公交公司管岗考试试题 (原始文档).doc

公交公司管理岗考试试题 姓名： 岗位： 题 型 判断题 单选题 多选题 综合题 合计 分 值 20 30 10 40 100 实得分 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题1分，共计20分） 1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全、强调安全和部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗？（ ） 2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。（ ） 3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。（ ） 4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗？（ ） 5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。（ ） 6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，( ) 7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。（ ） 8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。（ ） 9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。（ ） 10、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（ ） 11、公司的各个岗位都必须按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员职责。（ ） 12、“谁主管谁负责”是指公司各级领导、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一项工作要对这一项安全工作全面负责。（ ） 13、“管工作必须管安全”是指分管副职以及各级职能部门对分管业务范围内的工作负直接责任。（ ） 14、企业安全生产标准化的“三标”指的是标准化管理、标准化现场、标准化操作。（ ） 15、定置管理的本质就是把生产中所用物品放在规定位置上。（ ） 16、调度工作制度的一般形式是值班制度和会议制度。（ ） 17、绩效管理的对象是组织中的管理者。（ ） 18、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（ ） 19、安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查。（ ） 20、应急预案的分类主要有综合预案、专项应急预案和现场处置预案。（ ） 二、单选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计30分） 1、企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（ ）搞好安全生产工作。 A、直接 B、协助 C、全面 B、单项负责 2、安全监察是一种带有（ ）的监督。 A、强制性 B、规范性 C、自觉性 3、导致事故发生的各种原因很多，（ ）占有主要地位。 A、人的因素 B、物的因素 C、不可测的因素 4、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（ ） A、法律 B、行政法规 C、规章 5、由国务院制定的规范性文件是（ ） A、法律 B、行政法规 C、规章 6、地方权力机关制定的规范性文件是（ ） A、法律 B、地方性法规 C、规章 7、根据《安全生产法》规定，对安全生产事故实行（ ）制度。 A、协商 B、责任追究 C、经济处罚 8、对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：1、对方案进行分析、比较、评价，2、选择满意方案，3、阐明问题现状，4、提出可行备选方案，5、明确决策目标。你认为正确的分析思路与过程是（ ） A、1-2-3-4-5 B、3-1-4-5-2 C、3-5-4-1-2 9、管理人员与一般工作人员的区别在于（ ） A、需要与他人配合完成组织目标 B、需要从事文件签发审阅工作 C、需要协调他人的努力以实现组织目标 10、某管理人员把大部分时间都花在直接监督下属人员工作上，他一定不是（ ） A、班组长 B、车间主任 C、总经理 D、部门经理 11、一个管理人员至少应具备的三大基本技能是（ ） A、技术技能 人事技能 概念技能 B、技术技能 学习技能 人事技能 C、人事技能 学习技能 概念技能 D、概念技能 学习技能 技术技能 12、《劳动法》的基本原则是（ ） A、保障劳动权 B、平等协商权 C、物质帮助权 D、劳动保护权 13、劳动合同可以约定试用期，但最长的试用不得超过（ ）个月。 A、15天 B、1个月 C、3个月 D、6个月 14、现代企业制度的最重要特征是（ ）