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职工宿舍管理制度 职工宿舍管理制度1
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职工宿舍管理制度
职工宿舍是公司为了方便职工提高工作效率, 提供给员工的一 种福利。为便于管理,特制定本规定。职工宿舍由公司相关主管部门统一管理,日常管理由公司办 公室指定或者入住成员民主选举寝室长
1、凡有以下情形之一者,不得住宿
(1)患有传染病者。(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。
2、员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等),应于离职日起3天内,撤离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
3、宿舍所有器具设备(如卫浴设备、门窗、床铺等),住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员担负修理费或赔偿费。
4、宿舍内禁止做饭或私接电线,不得使用或存放易燃、易爆及违禁物品。
5、宿舍不得随意留宿亲友、接待异性客人或留宿外人。贵重物品应避免携入,违反规定放入室内而致丢失者责任自负
6、节约用水随手关闭水龙头。节约用电,人去灯灭。
7、不得在床上抽烟,不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
8、住宿员工发生下列行为之一,一经公司发现将取消其住宿资格:
(1)不服从公司管理监督。
(2)在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
(3)蓄意破坏宿舍公用物品或设施。
(4)擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人。
(5)有偷窃行为。
宿舍处罚规定
宿舍卫生由寝室长安排每日卫生管理值日表。 三、监督:公司领导与相关主管部门可在每月对宿舍卫生及其值 日进行不定期抽查,检查不合格者,每次罚款 20 元,并提出 批评教育,连续三次不合格或者全年累计 6 次不合格可劝其 离开宿舍。 四、 、凡需住公司宿
舍的员工必须向上级领导提出申请,由上级领 导向公司相关主管部门提出正式书面申请,由公司办公室指 定相关主管部门依据公司宿舍情况,统一作出安排,任何员 工不许带朋友及其他人员入住公司的集体宿舍,违者按每日 20 元计收房租,并限期搬出;同时,对相关主管负责人给予 处罚 50 元负激励。 五、员工宿舍房间不得私自调换,未经批准私调房间者,每次罚 款 50 元,并限期搬回原位置。 六、凡是退房的员工(非辞职、自动离职人员) ,需事先向公司相 关主管部门提出申请,经批准后方可。离职人员必须在离职。到期日之前办理退房手续,否则不予办理工资结算手续。 七、讲究室内外卫生,不得随地吐痰,乱扔纸屑杂物,乱倒残渣 剩饭;严禁高空抛物、倒水;垃圾须送入公用垃圾桶,不得 扫在门口或堆放于楼道。 八、爱护宿舍设施及公用设备,凡属人为损坏的,由损坏者照价 赔偿,不能确定损坏责任人的,由所属宿舍员工集体赔偿(正 常损耗除外) 。 九、注意防火、防毒,宿舍内不得放置有毒有害、易燃、易爆之 物品。 十、保持宿舍清静、不得大声喧哗、嘻笑,不得高声播放手机、 电视、收录音机,以免影响他人休息。 十一、团结友爱、互谅互解,不得打架斗殴,酗酒闹事。 十二、讲究社会公德,不赤膊、光膀,不得随意动用、故意破坏、 蓄意盗窃他人财物。 十三、遵纪守法,不得在宿舍内从事赌博、吸毒、传播黄色物品 等违法活动,一经发现每人罚款 200 元,屡教不改者将送公 安机关处理 消防安 消防安 全守则 消防安全守则
目 的 为加强和规范公司办公区域、职工住宿区域的消防安全管理,切实保障 职员、职工消防安全,依据国家及郑州市相关消防法律法规,制定本规定。 一、火灾报警 无论任何时候,一旦发现火情或不寻常感觉,任何人都有责任及时报告 和采取灭火工作。 经上级领导指示正确拨打火警电话或选用其他方式完成报警工作。 报警时应讲清起火的地点、物质燃烧的种类、火势大小及有无人员被困 等。 报警时讲清本人姓名及所在部门和报警电话号码。 二、火情处理 火情处理 1 用火场附近的灭火器材对火情采取扑救措施。正确引导客人疏散逃生。
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