《学校师德师风考评细则.docVIP

李四光中学学校师德师风考评细则 为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。根据学校师德师风建设实施方案要求，制定本考评细则： 一、考评分值10分 1、日常规范2分 2、廉洁自律2分 3、教育行为3分 4、教学常规3分 二、执行部门 1、学校成立师德师风考评领导小组，负责教职工的师德师风考评工作。 2、日常规范由党支部办公室负责，其它部门配合；廉洁自律情况由工会负责，其它部门配合；教育行为由政教处负责，其它部门配合；教学常规情况由教务处负责，其它部门配合。 三、计分办法 (一)日常规范2分 1、违反党和国家政策、法律、法令、法规的，一票否决。 2、在教师之间搬弄是非、散布谣言或吵架等影响教师团结的言行扣0.1分。 3、女教师穿奇装异服，浓妆艳抹；男教师穿背心、拖鞋进课堂每例扣0.1分。 4、上班迟到、早退、擅自离岗的每例扣0.2分。 5、不参加各类集会、会议(含教研活动)的，每例扣0.2分。 6、不服从学校各项工作安排的每例扣0.3分。 (二)廉洁自律2分 1、向学生及家长索要钱物和推销商品的每例扣0.2分，情节严重的一票否决。 2、以教谋私，通过家长为自己办理私事，造成不良影响的每例扣0.2分。 3、违规订购资料等，每例扣0.2分，收受回扣的每例扣0.4分。 4、班主任收费宣传不到位、违反收费规定、私自收费或搭车收费者扣0.2分。 (三)教育行为3分 1、私自搞有偿家教者，每例扣0.2分，情节严重者一票否决。 2、因教育、管理工作不到位，造成安全责任事故的每例扣0.2分。造成重大安全责任事故的一票否决。 3、在学生干部培养、评先评优工作中明显不公，循私舞弊的每例扣0.2分。 4、不执行家校联系制度的扣0.1分。 5、出于各种目的，对学生进行打击报复的，每例扣0.3分。 6、教师有体罚或变相体罚等师德师风问题，情节轻微的扣0.2分，情节严重的一票否决。 7、对待家长态度粗暴造成不良影响的每例扣0.2分。 (四)教学常规3分 1、上课迟到每例扣0.1分，无故缺课，每例扣0.2分。 2、擅自增加学生的课业负担，家长、学生反响严重的扣0.2分。 3、上课时间接听电话、抽烟的每例扣0.1分。 4、未经教务处同意私自调课者每例扣0.1分。 5、作业未及时批改每例扣0.1分。 四、其余事项 1、本细则计分分为四部分，各部分基分扣完为止。 2、每学年总评一次，计算每位教师考评得分，有疑义者，由校委会裁决。 3、本细则最终解释权归学校校委会。 2009年秋 李四光中学学校师德师风考评细则 第一章　总则 第一条　坚持以科学发展观为指导，以党的教育方针、政策和有关的法律、法规为依据。进一步贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》（修订版）和《公民道德建设实施纲要》，加强教师职业道德建设，规范教师行为，造就一支素质高，品德优的教师队伍。根据赣州市《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》，结合我校实际情况特制定本考评细则。 第二条《中小学教师职业道德规范》（08年修订）是教师必须遵守的基本道德准则，是对教师道德品质和职业行为最基本的要求。全体教师应严格遵守，自觉执行，修师德，强师能，铸师魂，当名师，为人师表，教书育人。 第二章　量化考核内容及要求 第三条　爱国守法。（15分） 基本要求： （一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。 （二）全面贯彻国家教育方针、政策、法律、法规，依法履行教师权利和义务，不得有违背党和国家方针政策的言行。 （三）对学生进行宪法所规定的基本原则教育和爱国主义、集体主义教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。 考核要求：达不到基本要求的，按下列规定扣除该项分值。（本条款内可累计扣分，以下同） （一）每学期抄、撰写5000字以上的政治理论学习笔记、每学期至少撰写一篇以上心得体会或理论文章。政治理论学习笔记字数不足的扣2分。没有学习心得或理论文章扣3分。 （二）不参加集体政治理论学习的，每一次扣1分。 （三）违背职业道德和《教师法》等法律法规并造成后果的，视其情节扣5－15分。 第四条　爱岗