《学生会干事考核表.docVIP

表1：例会制度考核表 例 会 制 度 指 标 具体评分内容 加扣分情况 得 分 出 勤 迟到5分钟以上 -0.5 无故旷会 -4 月累计请假3次 -2 按时参加，且无迟到 +4 请假一次且无迟到 +3 请假两次且无迟到 +2 纪 律 是否认真开会，积极发言，做好工作笔记 ±2 仪容仪表 是否着正装、戴工牌 ±2 总 计 基础分 12分 加分 扣分 备注：1、公假不计入考核范围； 2、请假流程：各部门干事请假需向部门B类请假；正副部请假须向各自分管副主席请假并得到批准；副主席须向吴老师请假并得到批准；请假人员须向秘书处报备，并做好记录。 3、该考核表由秘书处执行。 表3：集体活动考核制度 集 体 活 动 制 指 标 具体评分内容 加扣分情况 得 分 基本活动 需积极参加部门活动 满两次 +2 满一次 +1 未满 -2 学生会集体活动 出勤 迟 到 迟到10分钟 -1 累计迟到3次 -2 请 假 1次 -0.5 2次及以上 -2 无故缺席 -2 全勤且无迟到 +2 个人表现 积极配合，主动参与 +2 有不满情绪、消极懒散 -2 着正装、配工牌 +1 总 计 基础分 9分 加分 扣分 备注：1、部门会议部算集体活动，集体活动需拍照并写活动总结为依据。 2、请假流程：须向分管副主席请假，再报备到秘书处留档。 3、该考核制度由秘书处执行表4：思想素质与工作态度考核表 指 标 考核内容 分 值 分 数 思想素质与 工作态度 （基础分15分） （满分20分） 1、思想积极向上，具备工作责任感，积极向组织靠拢 2分 2、工作态度积极，工作效率高 4分 3、热心帮助其他部门，听取和反应其他干部意见，促进工作顺利开展 4分 表5：工作情况考核表： 指 标 考核内容 分 值 得 分 工作情况 （满分10分） 1、不徇私舞弊（如：包庇旷班人员等） 2分 2、会议、值班、集体活动出勤情况良好，无迟到、早退、无故缺席等情况 2分 3、做好本部门工作记录 2分 4、积极配合其他部门工作 1分 5、及时向上级汇报工作情况 2分 6、及时、详细地书写工作汇报并上交 1分