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五年级关于身边的好人好事演讲稿
五年级关于身边的好人好事演讲稿
敬爱的老师,亲爱的同学们: 大家好! 今天我演讲的题目是《我身边的小雷锋》。雷锋,一个路人皆知的名字,一个令人敬佩的名字,一个响彻大江南北的名字!他虽然已经死了,但他的精神在我们心中永不磨灭! 三月的春风吹遍了神州大地,也吹进了我们的校园,校园里掀起…
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敬爱的老师,亲爱的同学们:
大家好!
今天我演讲的题目是《我身边的小雷锋》。雷锋,一个路人皆知的名字,一个令人敬佩的名字,一个响彻大江南北的名字!他虽然已经死了,但他的精神在我们心中永不磨灭!
三月的春风吹遍了神州大地,也吹进了我们的校园,校园里掀起了一股学雷锋做好事的热潮。我们班也涌现了许多好人好事。
我的一个好朋友,名叫徐雨婷。她热爱班级,助人为乐,别人有了困难,她总是第一个伸出援助之手,同学们称他为小雷锋。
有一次,我们正在上课,突然一个同学吐了一地,他周围的同学都捏着鼻子往后退。徐雨婷同学急忙离开座位,拿起笤帚和簸箕,跑到门外那里弄来了沙土,把那位同学吐脏的地方垫上,并打扫干净。这时他额头上已布满汗珠。第二天,那位同学来上学时,他还关切地问那位同学的身体状况。
还有一次,那是在傍晚,我和徐雨婷正准备回家,突然看到一位叔叔晃晃悠悠地走了过来,看样子好像是喝醉了。一不留神,他摔倒在路边。徐雨婷要过去扶他,我拦住了他,说:“这样的事情见多了,不要理会他。再说你也弄不动他。”“可是他要遇到危险怎么办?”说着,他径直走到那位叔叔身边,我也连忙跑过去帮他一起把那位叔叔扶起来。然后徐雨婷问清了叔叔家的地址,把那位叔叔送了回去。那位叔叔的家人对他说:“你真是个小雷锋呀!”她却不好意思地说:“这是我应该做的。”
这个雷锋,总是像一把热情的火,烧到我们每个人的心坎里,这个雷锋,总是在不经意间让我们感动。
雷锋就在我身边,我为我有这样一个有爱心的同桌而感到自豪,我也要向她看齐,做一个小雷锋!
敬爱的老师,亲爱的同学们: 大家好! 今天我演讲的题目是《我身边的小雷锋》。雷锋,一个路人皆知的名字,一个令人敬佩的名字,一个响彻大江南北的名字!他虽然已经死了,但他的精神在我们心中永不磨灭! 三月的春风吹遍了神州大地,也吹进了我们的校园,校园里掀起…
敬爱的老师,亲爱的同学们: 大家好! 今天我演讲的题目是《我身边的小雷锋》。雷锋,一个路人皆知的名字,一个令人敬佩的名字,一个响彻大江南北的名字!他虽然已经死了,但他的精神在我们心中永不磨灭! 三月的春风吹遍了神州大地,也吹进了我们的校园,校园里掀起…
敬爱的老师,亲爱的同学们: 大家好! 今天我演讲的题目是《我身边的小雷锋》。雷锋,一个路人皆知的名字,一个令人敬佩的名字,一个响彻大江南北的名字!他虽然已经死了,但他的精神在我们心中永不磨灭! 三月的春风吹遍了神州大地,也吹进了我们的校园,校园里掀起…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向
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