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令我难忘的一个人 我难忘的一个阶段 4年级是我难忘的一个阶段，因为有位 武林高手 在教我，他叫柴荣根。 日记http://wWw.0S. 他的名字跟华罗庚差不多，也是教数学的，但他的 功夫 却不一般。 小李飞书 一堂课上。全班人声鼎沸，原来又是崔俊杰带着几个 小混混 … 前沿观察　０　｛ 露 謇 ； 荻 争 模 捌 息 傲 一 场｛ 鱼 卷 ～ “ 。 。 一 ＇ 穗 初 中信息技术课程的教学 ： “ 要求学生掌握基本 理论 ， 学会基本操作技能 ， 会解 决一些实 际问题 ” 。 因 此 ，初 中的信息技术课程的教… 民主生活会材料----徐 琴自全县纪律作风整顿动员会之后，我乡迅速召开了乡村两级干部、职能部门参加的后宫乡纪律作风整顿动员大会。根据县乡两级实施方案要求，针对薛耀东书记的讲话精神，我进行了深入系统地学习。通过学习，使我深刻认识到全县开展的纪律作风整… nbsp;4年级是我难忘的一个阶段，因为有位ldquo;武林高手rdquo;在教我，他叫柴荣根。 日记http://wWw.0S. 他的名字跟华罗庚差不多，也是教数学的，但他的ldquo;功夫rdquo; nbsp;却不一般。 ldquo;小李飞书rdquo; 一堂课上。全班人声鼎沸，原来又是崔俊杰带着几个ldquo;小混混rdquo;在ldquo;闹事rdquo;，柴老师忍着。他们继续闹事，柴老师终于忍不住了，大发雷霆，拿起了自己的数学书，先把书放到胸前，左手拿粉笔，然后像切球一样的把书扔过去，书像一个乒乓球，侧旋的飞向崔俊杰。老师的ldquo;小李飞刀rdquo;真是有长进，上次达到了他的同桌，这次，真好打中崔俊杰的额头。太可怕了。 ldquo;河东狮吼rdquo; 又是一节数学课，全班肃然无声，不想被老师揍。无独有偶，总是有人被打的：一位正在跟同桌说话的小男生，被柴老师发现了，他大惊失色，柴老师泰然自若地走过来，我预感那位同学要遭了，果不其然。柴老师走到那位同学面前的时候，一声惊天动地的叫声，把全班同学都警示了一下。而那问同学，恐怕已经晕过去了吧！ 天下ldquo;武林英雄rdquo;恐怕都为之心惊胆战吧！ 4年级是我难忘的一个阶段，因为有位 武林高手 在教我，他叫柴荣根。 日记http://wWw.0S. 他的名字跟华罗庚差不多，也是教数学的，但他的 功夫 却不一般。 小李飞书 一堂课上。全班人声鼎沸，原来又是崔俊杰带着几个 小混混 … 4年级是我难忘的一个阶段，因为有位 武林高手 在教我，他叫柴荣根。 日记http://wWw.0S. 他的名字跟华罗庚差不多，也是教数学的，但他的 功夫 却不一般。 小李飞书 一堂课上。全班人声鼎沸，原来又是崔俊杰带着几个 小混混 … 4年级是我难忘的一个阶段，因为有位 武林高手 在教我，他叫柴荣根。 日记http://wWw.0S. 他的名字跟华罗庚差不多，也是教数学的，但他的 功夫 却不一般。 小李飞书 一堂课上。全班人声鼎沸，原来又是崔俊杰带着几个 小混混 … 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以