工会财务管理 工会财务制度.doc

工会财务管理 工会财务制度 基层工会财务管理制度 为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。 1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费; 2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费; 3、及时收缴会员会费; 4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定; 5、认真编制预算，按预算使用经费; 6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全; 7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律; 8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作; 9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作; 10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作; 11、做好会计档案的保管、交接工作; 12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。 工会财务管理制度参考 为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况制定本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、经费独立管理原则。根据年初各单位审定的预算，合理使用各项经费。(1)经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销; (2)购买一次性实物报销金额在3000元以上的发票，由经办人、验收人、工会主席审核签名; (3)商家出具的发票内容完整; (4)用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。 2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。 3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。 5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。 6、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。 7、坚持民-主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，接受职工代表、会员监督。 二、工会经费开支范围 1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。 (1)职工教育:用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会举办各种知识培训等。 (2)文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。 (3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。 3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评癣表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。 三、工会会费收入、经费上缴规定 1、会费收入。根据会员岗位工资标准0.5%交纳会费，在每季末15日前足额上缴。 2、经费上缴。按工资总额2%计提工会经费， 40%交上级工会，60%留存。 四、专用基金使用管理 1、困难补助费。根据工会困难补助审批程序和职工困难情况酌情给予补助，慰问伤、病职工人员，必须做到专款专用，不能作为其他开支。 2、劳动竞赛经费。用于厂、车间、班组开展各项职工经济技术活动的费用，或开展竞赛活动的奖励等。 五、固定资产管理 按照工会有关规定执行。 就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源