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常见的偏义复词 常见的偏义复词 由两个意义相关或相反的语素构成，整个复音词只取其中一个语素的意义，另一个字作陪衬，无实义。 1. 备他盗之出入与非常也。（偏“入”：进入） 2. 忘路之远近。 （偏“远”） 3. 昼夜勤作息。 （偏“作”，劳作） 4. 便可白公姥，及… 我太过爱你从没有想过 被爱的感动 1. 她下班回家,他坐在沙发上。 面无表情地抽着烟,突然他开口了:“喂,我说,我们像这样同居两年了,你不 觉得厌倦吗?” 她停下了正换着拖鞋的手,转过身愣愣的看着他:“你说..什么?” 他还是一样面无表情:“我说,我… 村居 张舜民 水绕陂田竹绕篱，榆钱落尽槿花稀。 夕阳牛背无人卧，带得寒鸦两两归。 【作品鉴赏】： 《村居》是张舜民代表作之一。 “水绕陂田竹绕篱”，选材如同电影镜头的转换，由远景转到近景。村居的远处是流水潺潺，环绕着山坡的田地。住宅外的小园，青竹绕篱… 常见的偏义复词 由两个意义相关或相反的语素构成，整个复音词只取其中一个语素的意义，另一个字作陪衬，无实义。 1. 备他盗之出入与非常也。（偏“入”：进入） 2. 忘路之远近。 （偏“远”） 3. 昼夜勤作息。 （偏“作”，劳作） 4. 便可白公姥，及时相遣归。（偏“姥”，婆婆） 5. 逼迫兼弟兄。 （偏“兄”，哥哥） 6. 我有亲父兄，性情暴如雷。（偏“兄”，哥哥） 7. 死生，昼夜事也。 (偏“死”，死亡) 8. 此诚危急存亡之秋也。 （偏“亡”，亡国） 9. 但欲求死，不复顾利害。（偏“害”，危害） 10. 而山下皆石穴罅，不知其浅深。 （偏“深”，深度） 11. 奉使往来，无留北者。 （偏“往”，往使元军军营） 12. 去来江口守空船。 （偏“去”，离开） 13. 孰与君少长。 （偏“长”，年长、年龄大） 14. 亦以明死生之大，匹夫之有重于社稷也 （偏“死”，牺牲） 15. 以先国家之急而后私仇也。（偏“国”，国家） 16. 陟罚臧否，不宜异同。（偏“异”，不同） 17. 能谤讥于市朝。 （偏“市”，闹市） 18. 世有饥穰，天之行也。 (偏“饥”，饥荒。穰无意) 常见的偏义复词 由两个意义相关或相反的语素构成，整个复音词只取其中一个语素的意义，另一个字作陪衬，无实义。 1. 备他盗之出入与非常也。（偏“入”：进入） 2. 忘路之远近。 （偏“远”） 3. 昼夜勤作息。 （偏“作”，劳作） 4. 便可白公姥，及… 常见的偏义复词 由两个意义相关或相反的语素构成，整个复音词只取其中一个语素的意义，另一个字作陪衬，无实义。 1. 备他盗之出入与非常也。（偏“入”：进入） 2. 忘路之远近。 （偏“远”） 3. 昼夜勤作息。 （偏“作”，劳作） 4. 便可白公姥，及… 常见的偏义复词 由两个意义相关或相反的语素构成，整个复音词只取其中一个语素的意义，另一个字作陪衬，无实义。 1. 备他盗之出入与非常也。（偏“入”：进入） 2. 忘路之远近。 （偏“远”） 3. 昼夜勤作息。 （偏“作”，劳作） 4. 便可白公姥，及… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效