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想象作文:假如我是医生
想象作文:假如我是医生
想象作文:假如我是医生这天,我看见电视上有一则新闻,说禽流感的病毒从H5N1进展到H5N2,还有可能传染给人,接着就会人传人,听说越南已经死了兄妹三人,现在全球各地死亡人数正在上升。我想,如果世界上有更多的医生勇敢地站出来,努力地为每一个病人治疗,那…
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想象作文:假如我是医生 这天,我看见电视上有一则新闻,说禽流感的病毒从H5N1进展到H5N2,还有可能传染给人,接着就会人传人,听说越南已经死了兄妹三人,现在全球各地死亡人数正在上升。我想,如果世界上有更多的医生勇敢地站出来,努力地为每一个病人治疗,那该多好啊!假如我是一个医生,我肯定也会这样。想着想着,我仿佛来到了2019年。那时,我25岁。 这天,正是禽流感再次爆发的高峰期。医院里大多数的医生都和我一样勇敢地战斗在第一线,自然也有人临阵逃脱。医院里的病人真多。这天,我连续诊治了二十多个病人。这时,我突然感到浑身上下骨头疼得象被火烧,全身没力,我知道,我感染上禽流感了,我马上给自己对症下药。 为了不让家里的人受感染,我留在医院隔离病房。病情稍有好转,我就马上投入工作。在我的努力治疗下,病人们的病情得到了控制,可我的病情却越来越严重了。我无法再起床,我以为我的生命已经走到了尽头,就这么死去,我的人生不是太可悲了吗?可一回想,我救了这么多的病人,死得光荣啊!这天,我躺在床上奄奄一息,迷糊中,一股清凉的源泉从我的手臂上直通全身。渐渐地,我清醒过来,才发觉同事们正在给我打点滴,他们告诉我,是世界上最新的研制出来的禽流感疫苗及时空运到救了我的性命。 这时,我猛然从遐想中回到了现实。我想,如果这世界上的医生都像我想的一样,这世界上还有什么病治不好呢!
想象作文:假如我是医生这天,我看见电视上有一则新闻,说禽流感的病毒从H5N1进展到H5N2,还有可能传染给人,接着就会人传人,听说越南已经死了兄妹三人,现在全球各地死亡人数正在上升。我想,如果世界上有更多的医生勇敢地站出来,努力地为每一个病人治疗,那…
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想象作文:假如我是医生这天,我看见电视上有一则新闻,说禽流感的病毒从H5N1进展到H5N2,还有可能传染给人,接着就会人传人,听说越南已经死了兄妹三人,现在全球各地死亡人数正在上升。我想,如果世界上有更多的医生勇敢地站出来,努力地为每一个病人治疗,那…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成
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