晶晶亮透心凉广告作文 [优秀作文]晶晶.doc

晶晶亮透心凉广告作文 [优秀作文]晶晶 晶晶 晶晶是我的邻居，长着一双冰汪汪的眼睛，浓黑的眉毛。她不仅可爱，而且特爱帮助别人。 有一次，她看见一位老婆婆正在吃力地提着许多东西往前走，她连忙上前对那位老婆婆说：我能帮您拿吗？老婆婆笑着说：谢谢您，小朋友！晶晶高高兴兴的把老婆婆的东西帮她拿了回… 捉七 今天，我和郑燕一起到她的邻居家去玩。 郑燕一走进门就大声说：小云，你一个人在家里做什么？小云回答说：我在玩捉七呢！郑燕大声说：我也要来，好吗？好呀！我们大家一起来玩吧！小云开心地说。然后，我们三个人就一起玩了起来。 小云第一个玩。郑燕第二个玩，… 背稻谷 星期天早上，我在家里看电视。我看得非常有趣。 突然，底楼下传来了叫我去背稻谷的声音。我不高兴地应了一声：知道了，等一会儿，我马上就来。我极不情愿地关了电视机，慢慢地走下了楼。 来到楼下，我拿起背篼背在身上走到稻谷堆那里。接着，我取下背篼往稻谷… 晶晶 晶晶是我的邻居，长着一双冰汪汪的眼睛，浓黑的眉毛。她不仅可爱，而且特爱帮助别人。 有一次，她看见一位老婆婆正在吃力地提着许多东西往前走，她连忙上前对那位老婆婆说：我能帮您拿吗？老婆婆笑着说：谢谢您，小朋友！晶晶高高兴兴的把老婆婆的东西帮她拿了回家。老婆婆说：谢谢！晶晶说：不用谢！说完便又蹦又跳地回了家。 还有一次，她看见一位小弟弟一不小心摔了一跤，腿流血了，她急忙把那位小弟弟扶到街边的石凳上坐下，便用纸巾为小弟弟腿上的伤止血。可是因为纸巾太少了，止不住，小弟弟哭了起来。晶晶这时一点办法也没有，就急忙把小弟弟扶起来把他送到医院。医生连忙给那位小弟弟腿上的伤止血。血止住了，可医药费要二十多元钱。她身上没那么多，小弟弟也没有。她让小弟弟在那儿等，连忙跑回家，把自己平时节约下来的钱拿起就往医院跑。到了医院，她把医药费交了就抚着小弟弟送他回去。到了小弟弟家，小弟弟的妈妈十分感激她。 晶晶就是这样一位助人为乐的好伙伴，大家都喜欢她。 晶晶 晶晶是我的邻居，长着一双冰汪汪的眼睛，浓黑的眉毛。她不仅可爱，而且特爱帮助别人。 有一次，她看见一位老婆婆正在吃力地提着许多东西往前走，她连忙上前对那位老婆婆说：我能帮您拿吗？老婆婆笑着说：谢谢您，小朋友！晶晶高高兴兴的把老婆婆的东西帮她拿了回… 晶晶 晶晶是我的邻居，长着一双冰汪汪的眼睛，浓黑的眉毛。她不仅可爱，而且特爱帮助别人。 有一次，她看见一位老婆婆正在吃力地提着许多东西往前走，她连忙上前对那位老婆婆说：我能帮您拿吗？老婆婆笑着说：谢谢您，小朋友！晶晶高高兴兴的把老婆婆的东西帮她拿了回… 晶晶 晶晶是我的邻居，长着一双冰汪汪的眼睛，浓黑的眉毛。她不仅可爱，而且特爱帮助别人。 有一次，她看见一位老婆婆正在吃力地提着许多东西往前走，她连忙上前对那位老婆婆说：我能帮您拿吗？老婆婆笑着说：谢谢您，小朋友！晶晶高高兴兴的把老婆婆的东西帮她拿了回… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/B