海阔天空 国语版 海阔天空国语版罗尚伟的翻唱歌曲在线试听.doc

海阔天空 国语版 海阔天空国语版罗尚伟的翻唱歌曲在线试听 今天我夜寒里看飘过雪 怀着冷却 的心窝飘了方远 雨风追赶里雾 分不清影里踪 空天阔海你与 我会变（可没在变） 谁多少次 迎着眼与嘲冷 笑 没从放有弃心中过理的想 一刹恍惚 若有所失的感那觉 不知 觉不已变淡 心爱里（谁白明）我 原谅我一这不… 你永远都在 不长不短的二十年里，总有些过客匆匆，却始终有个人一直留在心底，亦将永远铭刻。 “宝贝儿孙女，来，奶奶抱抱”，这便是我那时刻把我捧在手心的奶奶经常说的一句话，即使是我已经上了高中，长成了一个大姑娘了，她也还是一如既往的那么宠溺我。而现在，… 我家养着一只小白兔，我很喜欢它。我家的小白兔美丽、乖巧又可爱。它的毛是雪白色的，平顺光滑，非常漂亮。一双红宝石似的小眼睛，两只长长的耳朵向上竖起，显得格外机灵。走起路来总是蹦蹦跳跳的，毛茸茸的尾巴摇啊摇的，活像一个美丽的小公主，挺逗人的。小白兔是外… 今天我夜寒里看飘过雪 怀着冷却 的心窝飘了方远 雨风追赶里雾 分不清影里踪 空天阔海你与 我会变（可没在变） 谁多少次 迎着眼与嘲冷 笑 没从放有弃心中过理的想 一刹恍惚 若有所失的感那觉 不知 觉不已变淡 心爱里（谁白明）我 原谅我一这不生羁放爱自由纵 也会怕有一天会倒 跌 弃了背理想人都谁以可 会怕哪有天一只你我共 今我天夜里看雪飘寒过 着冷却了怀的心窝飘远 方 雨风里赶追雾 里不分影清踪 天空海阔与我你 可变会（没谁变在） 原谅我这 一生羁不纵爱自由放 也会怕有一天会跌倒 背弃了想理谁都人以 可会哪怕有一天只共我你 仍 自然自我由永 高唱远我歌 遍千走里 原 我这一生不谅羁纵爱放自 由也 怕会一天有会跌倒 弃背了想谁理人都以 可哪会 有一怕天你只我 共 背了弃理谁人都想以可 会怕有哪天只你一我共 原谅我这 一不生放纵爱羁自 由 会也怕一天会跌有倒 背了弃想理人都谁以可 哪会 怕一天有你共只我 今天我夜寒里看飘过雪 怀着冷却 的心窝飘了方远 雨风追赶里雾 分不清影里踪 空天阔海你与 我会变（可没在变） 谁多少次 迎着眼与嘲冷 笑 没从放有弃心中过理的想 一刹恍惚 若有所失的感那觉 不知 觉不已变淡 心爱里（谁白明）我 原谅我一这不… 今天我夜寒里看飘过雪 怀着冷却 的心窝飘了方远 雨风追赶里雾 分不清影里踪 空天阔海你与 我会变（可没在变） 谁多少次 迎着眼与嘲冷 笑 没从放有弃心中过理的想 一刹恍惚 若有所失的感那觉 不知 觉不已变淡 心爱里（谁白明）我 原谅我一这不… 今天我夜寒里看飘过雪 怀着冷却 的心窝飘了方远 雨风追赶里雾 分不清影里踪 空天阔海你与 我会变（可没在变） 谁多少次 迎着眼与嘲冷 笑 没从放有弃心中过理的想 一刹恍惚 若有所失的感那觉 不知 觉不已变淡 心爱里（谁白明）我 原谅我一这不… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、