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政府學校教師協會 Union of Government School Teachers c/o Sheung Kwai Chung Government Secondary School, Shek Lei, Kwai Chung, N.T. 新界葵涌石籬上葵涌官立中學 Tel: Fax:電子郵箱：ugst2004@.hk 網址 ：/ugst2004 保密傳真熱線 : 2413 8568 ＊歡迎上網瀏覽或下載會訊內容＊ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 請派給所有官校教師 ，若數量不足，可傳真本會 : 2413 8568 索取 經濟好轉，人才流失 黃漢金 政府學校自1986年起，出現三次教師嚴重流失情況。首次是由於香港97回歸移民潮導致，問題一直延至96年才得舒緩。第二次嚴重流失情況是政府縮減「公務員」編制至十六萬位，其間提出自願退休計劃及提早退休計劃等，導致很多官校需要聘用一年代課教師。第三次嚴重流失情況是在即將出現於經濟好轉引爆的教師轉業潮。 教師的流失是果，究其原因，以學生為重，追求安定的教師都選擇轉業，是否現今教育同工得不到以上工作環境而不甘於如魯迅先生所說：「橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛」。局方如不再重視教師流失的情況，反其道而行，後果堪虞。本會認為當務之急，局方必須先安定局內人心，及早挽留人才，不要在問題到無法可解時才去想，希望局方記取「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的精神去處理教師流失的問題 。 福為民開 漁民 工業革命，城市崛起，教育普及，導致知識的追求，刻不容緩。隨著「電腦年代」的出現，資訊發達，人們的心靈出現了莫大變化。很多人的思維是很有問題的，處事方面往往匪夷所思，此所謂「思覺失調」、「人性扭曲」、「麻木不仁」、黑白顛倒的年代。 即以本港為例，政府一方面強調投放在「百年樹人」的資源上絶不手軟，有「一個也不能少」的感覺；但實際上，處處以做賺錢生意為角度去撥款；大學可以揮霍，「副學士」課程大灑金錢資肋；但中小學却藉口收生不足，以不浪費納稅人公帑為由「殺校」。以致校舍棄置多年。形同浪費，師生活在失學失業惶恐中。試問有否諮詢納稅人？是否同意此「無良反智」教育政策？其實本港財政穩健，「金管局」儲備富可敵國，卻像守財奴般。首富李先生也重視教育：「可以改變人一生命運」。但政府偏要這批Band 3低下層學生沒法在穏定環境中接受教育。本港不少大學教授(如中大、城大、理大一些教授)揚言以前也很頑劣，一些是讀Band 5的，會考不合格的，但感激學校給予機會，結果能夠升讀本港或美國大學，完成博士學位，出人頭地。若在殺校成風的今天(以人口出生率下降為為藉口的謬論)，他們那會如此風光，月入十萬，身份尊貴，還不是在低下層中出賣劳力打滾，被資本家剝削。 其實很多低下層家庭欺騙綜援，嗜賭、吸毒、虐兒，血腥暴力，皆因所受教育不足。教統局以為「殺校」是節省金錢，其實是自欺欺人。他日這些失學或被遺棄的學子心靈出現沈重打撃，成長後政府不是要多花金錢在社工輔導，大量撥款失業救濟金，增加警力，維持治安，甚至多建監獄？”Prevention is better than cure “。殺校乃聰明笨伯而已。「福為民開」，還是自求多福好了。「外判」為節省資源，結果適得其反，毒魚、毒菜、私隱被洩，政府地盤爛尾，工人追討政府，假貨充斥，千瘡百孔，一切都是「扭曲年代」，商家主導的產物。若市民能容忍空氣污染、粗言穢語、垃圾臭氣，卻以為「殺校」是應該的，心理、良知肯定有問題？ 官中老師壓力篇 本會己於二月中旬就官中老師工作壓力問題向官校組提交意見。經兩方磋商，達成共識，而有關的提議已經官校組轉交至各官中校管會主席的手裡，官校組亦於二月的官中校長會中，向各校長展示有闗提議。本會期望透過校管會和校長落實執行這些減壓措施，為老師提供適當空間，減少老師的壓力。現將有關提議轉載如下，供大家參攷。 舒緩工作壓力的建議 跟進工作 增加學校管理透明度，建立共識，善用巳有的機制及良好的溝通途徑，下情上達，校方正面處理教師的意見及建議。 校本討論及制訂措施 鼓勵「高危」團隊找出其工作壓力成因及減壓措施。 教師提供資料，官校組協調 借鑑友校經驗，交流