《标典装饰员工守则.docVIP

云 南 标 典 装 饰 员 工 手 册  目 录 公司训导 ..................................................................................................... 2 总经理致辞 ..................................................................................................... 3 企业简介 ..................................................................................................... 4 组织架构 ..................................................................................................... 4 企业文化 ..................................................................................................... 5 经营理念 ...................................................................................................... 7 管理制度 入离职 ....................................................................................................... 8 劳动纪律 ....................................................................................................... 10 客户服务规范 ................................................................................................... 13 其他管理规定 .................................................................................................... 15 薪酬福利 .................................................................................................... 18 公司训导 思想品行 光明磊落 组织纪律 令行禁止 工作态度 严谨求实 业务技能 精益求精 同事相处 有爱尊重 为人处世 诚实廉洁 团结进取 艰苦奋斗 改革创新 追求卓越 信誉第一 效率第一 客户至上 服务至上 总经理致辞 尊敬的干部、员工朋友：? ??? 真诚的欢迎您加入云南标典装饰，感恩您在标典起步创业期选择与我们共同披荆斩棘!? ??? 云南标典装饰秉承“以人为本,以德经商,管理从严,服务尽善”的管理理念,搭建增长知识，施展才华,创造财富,实现双赢的发展平台。作为员工要了解企业,同时必须遵守员工手册规范的各项管理制度,明确自身的权利、义务、责任。企业如人：资金、品牌、技术是企业身体；理念、思路、规范、员工是企业人格。企业干部的作用很重要，20%的人要承担80%的责任，各职能环节的好与坏，掌握在干部手中。看企业风气，知干部人品；看企业效益，知干部能力。我们的干部要学会当老师，学会讲故事（案例），学会做表率，具备目标指向力的能力、发现良策的能力、完成任务的能力、赋予下属积极性的能力、培育员工的能力、干部的能力是激励员工努力工作的原动力。要让全员懂得：观念创新是学习和工作的重要前提；做装修不见得要有很高的学历，但必须要有很高的品质；只有好的工作环境，才能造就出好的员工；创造坦诚、乐观、信任、向上的人际关系和工作氛围比任何一种形式的培训都更加重要；以公司为荣，激情的工作，要做就做最好，视责任为自己的人格，是每个员工成功的法宝；每个人仅有