税法试讲课件分解.pptVIP

个人所得税的计算方法 —全年一次性奖金个人所得税的计算 小张，12月工资4500，年终一次性奖金24000元，共28500元，扣缴个人所得税2325元。 小李，12月发了工资6000元，半年奖12000元，共18000元，扣缴个人所得税2620元 案例引入 一般工资、薪金所得应纳个人所得税的计算 应纳所得税额=（每月收入额-3500元或4800元）*适用税率-速算扣除数 回 顾 1、区别年终奖和半年奖 2、掌握年终奖个税的计算 本节知识点 工资 年终奖 半年奖 半年奖的计算方法： 雇员取得半年奖、季度奖、加班奖、年终加薪、劳动分红等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 应纳税额=（工资+上述各类奖金—扣除费用）*适用税率—速算扣除数 年终奖金的计算方法： 第一步，找税率 年终奖除以12个月，得出的商，找所对应的税率和速算扣除数 第二步，分情况 12月份工资薪金所得＞3500元 应纳税额＝年终奖×适用税率-速算扣除数 12月份工资薪金所得＜3500元 应纳税额＝（年终奖-工资薪金所得与费用扣除差额）×适用税率-速算扣除数 小张，12月工资4500，年终一次性奖金24000元，共28500元，扣缴个人所得税2325元。 小李，12月发了工资6000元，半年奖12000元，共18000元，扣缴个人所得税2620元 计算过程 小李12月份应纳个税=（6000+12000-3500）*25%-1005=2620元 小张12月份应纳个税 工资收入应缴纳个税：（4500-3500）×3%=30（元） 全年一次性奖应缴纳个税： 　24000÷12=2000 确定税率为10% ，速算扣除数为105 　24000×10%-105=2295（元） 小张12月份应缴个税：30+2295=2325（元） 因此：小张比小李发的钱多10500元，但个税却少缴295 元。 王小姐今年业绩优秀，公司奖励12万元。 这12万元应该分2次发、还是全年一次发放呢？ 王小姐每月工资为3500元，假如你是会计会如何发放？为什么？ 思维发散 按2次发应缴个税： 应纳税额=（3500+120000/2—3500）*35%—5505=15495元 全年应纳税额=15495*2=30990元 全年一次性发应缴个税： 120000/12=10000 适用税率25%，速算扣除数1005 应纳税额=120000*25%—1005=28995元 按年终奖一次性发放比分2次发放少缴个税1995元 1、小玲每月工资3800，年终奖10000,12月份应缴的个人所得税 2、小夏每月工资2800，年终奖10000,12月份应缴的个人所得税 3、小陈业绩优秀，绩效考核方法的不同，A考核方法年终奖预计为18000元，B考核方法年终预计为19000元，如果你是小陈愿意选择哪种绩效考核方法，为什么？ 课后思考 企业集团是一种重要的现代经济组织形式，反映着一个国家在世界经济中的竞争实力。发展一批具有国际竞争力的企业集团是我国经济发展的一项重要战略指标。 企业集团是一种重要的现代经济组织形式，反映着一个国家在世界经济中的竞争实力。发展一批具有国际竞争力的企业集团是我国经济发展的一项重要战略指标。