XXX以人为本思想进行企业文化建设的案例分析的毕业论文.docVIP

题目：以人为本思想进行企业文化建设的案例分析 (in English) People-oriented thoughts on case analysis of enterprise culture construction  摘要 儒家思想在中国传统体系中居于主导地位，其“以人为本”的思想贯穿在整个企业文化建设当中，尤显可贵。从企业文化角度角度看，从儒家思想中汲取有益的思想，以此来丰富、补充和完善现代企业文化的建设，无疑对企业的发展具有重大意义。 关键词 以人为本 企业文化 建设 目录 一、引言 1 二、企业文化介绍 1 （一）什么叫企业文化 1 （二） 企业文化建设与企业发展的关系 1 （三）企业文化对我国企业发展的重要意义 2 三、以人为本思想的介绍 4 （一）儒家以人为本思想的含义 4 （二）现代企业以人为本思想的含义 4 四、案例分析 4 （一） 以人为本：爱立信中国公司 5 （二）淮南矿业集团以人为本的管理理念 6 五、以人为本思想在企业管理实践中的运用 6 六、结束语 7 致谢辞 8 参考文献 9 一、引言 在经济全球化与市场经济化程度愈渐加深的当今世界，面对愈演愈烈的市场竞争，企业如何在强手如林竞争环境中取得竞争优势，保持竞争实力，从而使企业屹立于现代企业之林，是每一个企业都在努力