(小康建设考核办法.docVIP

大山镇小康建设工作考核办法 为推进大山镇全面建设小康社会建设步伐，确保大山镇小康建设如期创建达标，特制定本办法。 一、目标要求 按照实现小康时限完成小康建设标准中的各项指标。 二、单位（部门）、村（居）工作职责 （一）小康建设办公室工作职责 1、负责对全镇小康建设指标（数据）完成情况进行调查、收集、整理、上报及调度工作。 2、负责对实施小康建设项目的单位（部门）、村（居）项目实施情况进行检查、督促。 3、负责对小康指标实施单位（部门）、村（居）的指标完成情况进行检查、督促。 4、负责对小康实施单位（部门）、村（居）进行考核评估。 （二）单位（部门）工作职责 1、按时（保质）报送小康办要求上报的相关资料。 2、对在各村（居）实施的小康项目进行安排部署并组织实施。 3、对本单位（部门）在各村（居）实施的小康建设项目工程进度、质量进行检查、指导、调度、督促。 4、加强与业务主管部门对小康项目的联系。 （三）村（居）委会工作职责： 1、按时（保质）报送小康建设相关资料到项目实施单位或小康办。 2、全面负责并实施好小康项目。 3、按时限完成小康建设各项目标。 三、工作制度 1、小康办要对各单位（部门）、村（居）小康建设项目进行适时调度。 2、小康办要对各单位（部门）、村（居）实施的小康建设指标适时进行调度。 3、小康办对小康建设实施单位（部门）、村（居）的指标完成情况每季度考核一次（在建项目根据完成时限进行考核）。 4、小康办对报送的资料当月进行考核。 5、各单位（部门）、村（居）报送的资料必须保证质量。 6、小康建设实施单位（部门）、村（居）每月召开一次专题会议〔村（居）由驻村工作组组织召开〕，专门研究小康建设工作。并将会议记录和图片报小康办。 7、小康建设成员单位每月召开一次专题会议。 8、小康建设成员单位和村（居）明确一名熟悉情况、业务能力强的人员作为小康信息员，原则上由单位（部门）、村（居）负责人兼。 9、实行首问责任制。 四、奖惩办法 （一）要求2013年全面建成小康的大河村、新光村小康社会指标的考核。 1、百万家庭机动车拥有量应达到50%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 2、千人拥有个体工商户和企业个数应达到22%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 3、经济作物比重应大达到60%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 4、基本社会保险合成指数（合成指标）达100%，低1个百分点罚挂村领导100元，罚驻村干部每人200元，罚村干部每人300元。 5、农民转移就业人数占比应达30%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 6、农民工返乡人数占农民工外出务工人数比重应达15%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 7、计划生育完成指数（合成指数）应达95%以上，低1个百分点罚挂村领导200元，罚驻村干部每人300元，罚村干部每人300元。 8、全面建设小康社会满意度应达90%以上，低1个百分点罚挂村领导200元，罚驻村干部每人300元，罚村干部每人500元。 9、百户电视普及率应达80%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 10、九年义务教育巩固率应达95%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 11、高中阶段毛入学率应达90%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 村务公开率应达100%，低1个百分点罚挂村领导100元，罚驻村干部每人200元，罚村干部每人300元。 创建县级平安村分值应达95%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 要求2014年全面建成小康的居委会、高山村、云南寨村、小雨谷村、古德村小康社会指标的考核。 1、百万家庭机动车拥有量在2014年6月应达到45%以上，到2014年12月应达50%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 2、千人拥有个体工商户和企业个数在2014年6月应达到20%以上，到2014年12月应达22%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 3、经济作物比重应达到60%以上，低1个百分点罚挂村领导50元，罚驻村干部每人100元，罚村干部每人200元。 （居委会不参与考核） 4、基本社会保险覆盖指数（合成指标）达100%，低1个百分点罚挂村领导