《车间工会工作计划201405.docVIP

徐州垞城电力有限责任公司 五 月 份 工 会 工 作 计 划 编制部门： 公司工会 编制时间： 2014年4月30日 五月份工作思路：围绕实现年度目标任务、机组安全经济运行、五月份生产经营重点工作等，重点做好五届六次职代会、劳动竞赛、企务公开、全员健身、技术比武、会员月活动、女工计生等工作，营造良好的工作氛围，为圆满完成月度各项经营目标提供积极支持。 一、工会工作计划 序号 工 作 内 容 主 要 措 施 质量评估指标 负责人 协助 部门 计划 类别 1 组织召开公司五届六次职代会 ①做好会议材料的准备工作。将经过经审查把关的《公司工作报告》和《财务工作报告》等8个报告下发至各代表团进行讨论，并根据修改意见督促公司分管领导和有关部室修改后，形成提交大会的审议稿。同时以代表团为单位开展企务公开满意度测评。 ②进一步修改完善大会议程、代表团划分、大会日程安排、讨论地点安排等基础性工作。 ③做好会务工作。召开会务组成员会议进行分工和安排；完成打印、装订会议材料、讨论簿、企务公开测评表等；大会所需的会标、条幅、牌版等制作；会议纪念品、材料袋购买，代表证制作、席卡打印、座位安排等事务性工作；大会音响、磁带、照摄像等设备、物品准备及调试。 ④起草下发会议通知，做好会场布置，按程序和议程召开会议。 ⑤做好大会的宣传工作。会后通过垞电报、局域网、宣传牌板等形式宣传职代会相关知识及工作动态。 ⑥完成后续工作。督促有关部门办理职工代表议案；职代会会议情况上报；职代会基础资料归档；发放会议纪念品。 ①会前三天下发讨论，完成修改意见反馈；会前一天完成提交大会审议的各项工作报告。会议材料按计划推进，不发生差错。 ②按要求完成，不发生差错。 ③会前三天完成所有会务工作。会务筹备工作不发生差错，计划兑现率100％。 ④会前一天下发通知，会议召开不出现差错。 ⑤⑥会后一周内完成。 施巧云 政工部 办公室 技支部 商务部 财务部 人资部 生活公司 一类 2 组织开展员工技术比武活动 ①指导各单位根据公司员工技术比武方案及部门员工技术比武办法，排定部门技术比武时间，开展技术比武工作。 ②做好比武活动动态信息掌握及图片宣传。 ③做好技术比武活动总结及奖品购置发放等工作。 ①技术比武活动组织有序，不发生影响安全生产事件； ②做好比武活动的宣传工作，每个单位、每个项目要有图片。 ③技术比武结束一周内完成。 施巧云 各党支部、 车间工会 人资部 一类 3 组织开展会员月活动 ①下发会员月文件，召开车间工会主席例会进行布置。 ②指导车间工会制定会员月活动计划，掌控计划执行情况。 ③组织开展安全主题签名活动、安全知识下班组、全员义务劳动、专题合理化建议征集活动、职工代表视察等活动。 ④做好会员月奖品市场调研及购置工作及活动信息的宣传和上报工作。 ①各单位员工参与率达到90％以上。 ②按计划和时间要求开展。 ③活动期间组织到位，不发生因活动原因影响安全生产现象。 ④按要求完成。 施巧云韩秋美 各党支部、各车间工会 一类 4 推进劳动竞赛工作 ①督促基层生产单位对各自3至4月份劳动竞赛工作进行初验。 ②组织安全、技术、人资对基层劳动竞赛工作进行复审，提出奖励意见。 ③编制月度劳动竞赛简报，通报月度劳动竞赛工作。 ④将劳动竞赛材料整理归档。 ①各单位5月10日前完成初审和材料的报送工作。 ②15日前严格按照相关竞赛办法开展复审工作，复审结果客观公正。 ③④15日前完成简报编制及基础资料存档，相关材料符合要求。 施巧云 安监部 技支部 人资部 一类 5 推进企务公开工作 ①收集各单位部务公开反馈材料，督促开展部务公开工作。 ②收集企务公开材料，并在公司企务公开栏进行公开。 ③编制2014年第4期企务公开简报。 ④对基础资料进行收集、归档。 ①5月10日前督促上报公开材料。 ②企务公开材料公开率达到100%。 ③④5月中旬完成企务公开简报的编制，内容无偏差，资料齐全。 施巧云 基层各部门 一类 6 做好女工和计划生育工作 ①女工节育措施检查。与生活公司协调，确定检查医院，报经公司领导同意后召开女工委员会议，做好检查工作的通知和组织工作，并对不能按要求参检的部分女工进行随访。检查结束后及时总结检查情况，并上报上级部门。 ②“5.29”计生协会成立34周年宣传工作。召开女工委员会议进行布置，提出具体要求；制作计生法规知识宣传排版展出，发放避孕工具等。 ③开展“六一”儿童节的相关活动。向女工14周岁以下独生子女发放纪念一份。 ④完成女工特殊疾病互助保障金费用的收缴工作。 ①5月15日前完成准备工作，30日前完成检查工作，女工参检及随访率达100%。 ②5月20日召开会议，布置任务；达到宣传效果。 ③5月30日前按要求完成。 ④5月15日前按要求完