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中科益普中科益普是以心理学科研和实践理论、成果、方法为核心手段，以组织更强健、民众更加健康、幸福为己任的专业化研究、应用和服务机构。中科益普是中国科学院心理研究所，中国心理学会特殊职业委员会和北京心理卫生协会的实体项目合作签约单位。中科益普是国内顶级科研院所和社会团体研究成果服务社会的窗口。中科益普拥有精准服务于不同人群的，“心能提升与心理健康咨询中心”，“学生心理健康指导中心”，“婚恋家庭问题服务中心”；设立了为帮助咨询师成长的“心理咨询师督导中心”；拥有为机关、企事业单位和社会团体服务的“组织促进与员工帮助中心”；拥有以高科技仪器服务于心理健康产业的“心理产品研发与销售中心”；成立了为培养具有艺术气质和激发创造力的“少年儿童艺术表达中心”；设立了将中国传统优良文化与心理学相结合的，积聚心能、怡心养性的“心驿养心书画院”等，共八个分支机构。为用户提供专业、权威、贴心、精准的服务。中科益普还是国内多位著名心理专家的工作站，承担许多政府、社会团体委托的科研和服务项目。立足科学技术的至高点，一切工作以用户为核心，满足用户的需求，解决用户的关切，是我们不断努力的方向，也是我们检验工作成效的标准。让我们与用户、合作伙伴和同行们携起手来，为组织更强健，民众更幸福，社会更和谐，中国更加文明、进步而共同奋斗。中科益普愿景：心理服务产业化，造福社会。中科益普宗旨：强健组织、幸福民众、和谐社会。中科益普经营理念：运用积极心理学的原理，融合国学、经济学、管理学等的精华，为让人们快快乐乐的生活、工作，为团体和组织高效运行、可持续发展而奋斗。主要业务：1、个体心理咨询服务2、学生学习问题诊断与训练3、心理咨询师的督导培训4、机关、企业和社会团体EAP服务5、心理产品销售6、十八种心理能力提升训练7、大型心智拓展系列课程8、最佳状态调整技能培训（放松减压仪）9、专注力训练（专注力训练仪）10、失眠、焦虑、抑郁改善训练组织与员工提升核心培训课程人是组织中最关键、最活跃的因素。拥有一批德才兼备、积极高效、内心和谐的管理者和员工，无疑是组织最大的财富，是各项工作取得成功的基础和保障。组织要追求卓越和常青，人才的培养不可忽视。以下六大课程系列，正是为了组织培养发展健康、和谐、高效、快乐、忠诚的员工而专门设计的。塑造优秀的员工发展忠诚的员工转换角色、融入团队、爱岗敬业——新员工入职培训健康常在、幸福相伴、阳光生活——提升员工心理资本及主观幸福感探索自我、发现自我、超越自我——打造创新型、高素质员工别让天塌了——女性工作与生活平衡我想听你说——建立表里一致的员工沟通模式每天都有新的太阳——有效克服工作倦怠爱新岗，立新功——升职晋升的心理调适特别的爱，给特别的你——特殊岗位员工的心理调适天生我才必有用——企业裁员的心理辅导直面危机，重塑人生——危机事件后的员工心理干预建设强健的组织组织的可持续发展好钢用在刀刃上——人才的科学选拔与胜任素质模型让组织充满生机与活力——如何利用EAP建设“健康型组织”源于内心深处的激励——设计和应用“360KB”绩效管理体系授人以渔，长盛不衰——如何建立教练式管理体系众人拾柴火焰高——打造高凝聚、高效能团队赢得未来——80/90后新生代管理知己知彼，百战不殆——如何开展战略舆情调查适合的才是最好的——“个性化”组织文化建设知道“上帝”在想什么——用户心理行为分析 卓越与长青——学习型组织建设胜不骄，败不馁——提升营销人员的心理素质与能力相亲相爱一家人——跨文化组织管理当你遇上冰山——组织对危机事件的预防与应对平平安安上班来——安全生产管理中的心理学领导力提升全员素质提升得人心者得天下——管理者的情商从士兵到将军——员工职业适应与发展一呼百应与千呼万唤——如何提升领导者魅力一个好汉三个帮——建立良好的职场人际关系把握机遇，迎接挑战——领导者的创造性思维与决策能力合理安排，要事为先——信息爆炸与多重任务下的时间管理进退自如，运筹帷幄——冲突与谈判管理的共赢之道NLP：思维与行动的改变——积极心理学引领卓越人生良好沟通，从“心”开始——心理学在政治思想工作中的应用性格决定命运——了解和把握自己的个性学会放松，你会更成功——掌握减压与放松技能解铃还需系铃人——做自己的心理健康顾问 EAP测评心理测评（psychometrics）是指依据心理学原理，应用一定的操作程序，给人的气质、能力、人格及心理健康等心理特性与行为确定出一种标准化的价值。心理测评可以从智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。心理测评可以让员工对自我有更深入的了解，发现自我在爱好、性格、环境、能力等方面的特点以及相对优势和弱点，继而可以有针对性地发展自我、协调自我与超我，设计适合自己特点的职业生涯发展规划。心理测评的结果对于企