《1从企业文化管理角度来看.docVIP

一、选择题 1．从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ C ） A. 企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象 2．《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ A ） A. 特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪 B. 威廉·大内 C. 查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯 D．劳伦斯·米勒 3．首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（ B ） A．宝钢 B．海尔 C．长虹 D．邯钢 4．主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？( A ) A. 企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德 D. 企业风貌与形象 5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ D ） A．第一个里程碑 B．第二个里程碑 C．第三个里程碑 D．第四个里程碑 6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？( C ) A. 国有企业文化 B. 目标型企业文化 C. 成熟型企业文化 D. 民营企业文化 7．下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？( B ) A．国有企业文化 B．目标型企业文化 C．成熟型企业文化 D．民营企业文化 8．把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（ D ） A． 企业性质 B． 内容特质 C． 发育状态 D． 市场角度 9．按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ C ） A． 传统模式和现代模式 B． 东方模式和西方模式 C． 实际模式和目标模式 D． 一般模式和特殊模式 10．下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（ D ） A． 依属性假设 B． 攻击——逃避型假设 C． 配对假设 D． 不配对假设 11．“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化( A ) A. 幻想型风格 B. 强迫型风格 C. 戏剧型风格 D. 压抑型风格 12．从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是( C ) A. 基本存在的焦虑 B. 认知焦虑 C. 次生性焦虑 D. 深层焦虑 13．下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ D ） A． 员工个人价值观 B． 群体价值观 C． 整体价值观 D． 社会价值观 14．下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ D ） A． 形象比喻命名式 B． 人名命名式 C． 内涵提炼命名式 D． 外延扩展命名式 15．“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A ） A． 个性化原则 B． 整体性原则 C． 系统性原则 D． 战略性原则 16.CI战略的核心和灵魂是什么？( A ) A. 企业理念识别 B. 企业行为识别 C. 企业视觉识别 D. 企业精神 17．企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（ A ） A． 主体内容 B． 形态特征 C． 载体基础 D． 发展机理 18．公司进入稳定发展期时期后形成的公司文化称为（ B ） A． 企业创业文化 B． 企业守业文化 C． 企业败业文化 D． 企业求实文化 19．下面哪一种不是企业环境的特性？（ D ） A． 稳定性 B． 不确定性 C． 复杂性 D． 简单性 20“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（ D ） A． 实业报国 B． 服务社会 C． “人和”精神 D． 严细精神 21.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律( B ) A. 同构易播规律 B. 整体传播规律 C. 异体传播规律 D. 异构传播规律 22．突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（ A ） A． 美国 B． 欧洲 C． 日本 D． 中国 23.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征( B ) A. 追求精神自由 B. 亲和一致的精神 C. 人文主义和追求民主 D. 强调理性与科学 24.公司的奠基者和创始人通常被称为( A ) A. 共生英雄 B. 造就的英雄 C. 情势英雄 D. 全能英雄 25．下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（ C ） A． 榜样作用 B． 聚合作用 C． 主体作用 D．