2015年惠州事业单位面试真题特辑第一部分案例.doc

2015年惠州事业单位面试真题特辑第一部分 【事业单位真题1】 你是一名新人，已经很努力的工作了，并且经常向老同志请教学习，但是，领导依然认为你工作能力不强，面对这种情况，你怎么办? 【真题解析】 新人的成长离不开领导的关注与激励，领导认为我的工作能力不强，一方面是出于“高标准、严要求”的考虑，另一方面也是基于日常工作表现的一种评价，我会调整好自己的心态，进一步完善自己，争取早日得到领导认可。 我会结合自己平日表现以及现有的工作积累，做一次深刻的工作总结，梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老同志请教学习，但作为新人，谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养;有好的态度但并没有得到认可，说明在学习过程中还是存在一些过于浮躁的问题，很多经验并没能做到学以致用，解决实际工作问题的能力不强，进而表现出的工作能力也不强。因此，领导的评价与提醒是十分中肯的，我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。 在保持积极主动、谦虚好学的态度同时，改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式，注重学习的效率和实际效果，多实践、多尝试，确保所学内容融会贯通，实实在在的变成自己的工作能力，争取在段时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导做个表态，感谢领导给我的中肯建议，希望领导能继续监督我接下来一段时间的工作情况。 相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风，一步一个脚印做好自己的本职工作，不断完善自己，一定可以赢得领导的信任。 【事业单位真题2】 为方便群众办理业务，某地街道办积极开展“便民服务星期天”的活动，除常规的自然工作日外，在每周日增加一天正常办公时间，为社区居民解决生活中的实际问题，对于该社区街道办的做法，请谈谈你的看法。 【真题解析】 “你上班时我上班，我休息时你休息”、“上门服务人不在，请假办事办不成”成为群众去基层行政单位办事时最大的尴尬，“便民星期天”服务的推出，从根本上解决了上班族周末无法办事的苦恼，真正达到了便民、惠民、利民的目的。 “便民服务星期天”为广大群众提供了更为灵活的选择空间，避免为办事而请假影响群众正常的工作安排;同时，从群众需求出发，为群众提供切实的服务，也是落实群众路线，树立了良好的政府形象的有力举措;此外，街道部门在周末办理一定量的业务，也能够避免自然工作日内的工作积压和撞车现象，提高基层政府的办事和服务效率。 当然，我们在考虑方便群众的同时，也不能忽视基层公职人员的正常休息，如果只是单一的采取加班的方式满足群众需求，既损害了公职人员基本的劳动保障权益，也不利于基层工作人员调整身心状态，甚至由于过重的工作任务和过长的工作时间而导致的效率下降，产生负面情绪。因此，在开展“便民服务星期天”活动的过程中，必须做到以人为本，统筹兼顾，协调各方面利益，确保这项活动长期存续与良性运转。 可以回溯工作本源，将百姓涉及较多的业务进行合理分类，对既有流程进行优化整合，缩减行政程序，降低办事成本;通过设立和开通现代化网络办公平台的方式，将工作人员从冗杂的重复工作中解脱出来，释放机械性和重复性工作所带来的压力，达到便民与公职人员的正常休息两不误的状态。 在具体实施“便民服务星期天”活动的过程中，采取排班轮换，错开调休的方式，既维护基层工作者每周双休的基本劳动权益，也能做到劳逸结合，保证基层工作者能以良好的身体状态、百倍的工作热情和充沛的精力投入到每天的工作中，为社区居民做好长期服务。 社会管理一小步，方便群众一大步。一个简单的创新，就为无数群众解决了周末办事难的问题，只要在合理的机制保障下，科学的方法指导下，充分发挥基层公职人员的奉献精神，就一定能将工作做到每个老百姓的心里。 【事业单位真题3】 在工作过程中，你发现你的同事有明显的违规现象，但是，该同事警告你不要多管闲事，面对这种情况，你会怎么处理? 【真题解析】 遵纪守法、忠于职守是一名事业单位公职人员的基本行为准则，本着对工作负责、对单位负责、对群众负责的宗旨，我会努力做好这位同事的工作，尽力将问题解决在萌芽阶段，以维护单位整体利益。 无论同事的违规行为是出于何种目的，也无论他采取何种方式警告我，我都会开诚布公的向他表明我的态度，说明违规行为带来的危害，劝说其慎重权衡利弊，尽早纠正自己的行为，以免问题发展到不可收拾的程度带来不可估量的损失和后果。同时，我也会将情况向与他关系密切的好友说明，请他的朋友同我一起对其进行劝说，动之以情、晓之以理。此外，如果这为同事确实是在工作上遇到了超出其能力范围的困难，我也会尽自己所能帮助他寻找解决方案，通过正规的渠道和程序解决问题。 如果通过上述努力还是无法劝说这位同事的话，考虑到事情的严重程度以及对集体利益的损害，我会将这件事如实的反馈给相关部门或领导，听取领导的安排，妥善解决此事。 作为一名公职人，对于国家的法律法规以