大学毕业设计_论我国中小企业的人力资源管理.docVIP

曲 靖 师 范 学 院 本 科 毕 业 论 文（ 设 计 ） 论文题目： 论中小企业的人力资源管理 原创性声明 本人声明：所呈交的论文（设计）是本人在指导教师指导下进行的研究工作成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他人已发表或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所作的任何贡献已在论文（设计）中作了明确的说明并表示了谢意。 签名： 日期： 。 论文（设计）使用授权说明 本论文（设计）作者完全了解曲靖师范学院有关保留、使用毕业(学位)论文（设计）的规定，即学校有权保留论文（设计）及送交论文（设计）复印件，允许论文（设计）被查阅和借阅；学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容。 签名： 指导教师签名： 日期： 。 论我国中小企业的人力资源管理 摘要 自改革开放以来，中小企业在我国经济的发张中扮演着越来越重要的角色，在经济全球化日益扩展的当今世界，人力资源管理应经成为大、中、小企业经营战略和实现可持续发展的一个重要组成部分。目前我国中小企业在人力资源方面存在着诸多问题，这也制约企业进一步发展壮大。文章结合我国改革开放以来经济的发展形势，运用人力资源管