安全奖惩条例材料.docVIP

四川西昌电力股份有限公司 安全生产工作奖惩条例 ? （试行） ????????????????????第一章 总 则 第1条?为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及电网、设备、火灾事故发生，在电力安全生产中做到奖惩分明，依据《安全生产法》等国家法律法规和《电力生产事故调查规程》、《农电事故调查统计规程》、《四川西昌电力股份有限公司安全生产工作规定》等行业及公司规章制度的规定，结合四川西昌电力股份有限公司（简称公司）的实际，制定本条例。 第2条?本条例适合于四川西昌电力股份有限公司（含控股公司）。 ??? 依据本条例对公司生产、基建以及消防、交通安全工作在公司内部实行统一考核和奖惩。 ??? 交通安全的奖惩条例另行制定。 第3条?公司实行安全生产目标及过程管理，对完成安全生产目标以及在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位、集体和个人给予表彰和奖励；对发生事故的单位和责任者，对安全生产过程中的违章者、未履行岗位安全职责的员工给予处罚， 第4条?安全生产工作奖惩，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒和经济处罚相结合的原则。 第5条?必须贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，在安全奖励中根据安全责任、安全风险、安全贡献的大小进行奖励，向生产一线倾斜，切实避免安全奖励分配中的平均主义。 第6条?公司实行“安全生产一票否决”制度。 对未完成安全生产目标或发生安全责任事故的单位或个人，取消当年度各类评先资格。 第二章 职 责 第7条 ?公司董事长（公司第一安全责任人）、总经理（公司第二安全责任人）、分管安全副总（公司第三安全责任人）是安全指标考核及奖惩决定的最高权力层，有权对公司、各部门的安全指标考核及奖惩做出决定。 第8条 ?生产技术部安监科是安全指标考核及奖惩决定的执行和监督机构，负责督促各部门对安全指标考核及奖惩决定的执行，负责监督本条例认真贯彻执行。其有权向公司提出建议和意见。 第9条 ?各部门第一安全责任人、第二安全责任人、第三安全责任人是本部门安全指标考核及奖惩决定和执行的责任人，有权向公司安监科上报决定和执行情况。 第10条 ?各部门专（兼）职安全员负责促督本部门安全指标考核及奖惩的执行，有权向公司安监科和本部门提出建议、意见及汇报。 ?? 第三章 表彰与奖励 第11条 ?安全生产奖励资金 第11.1条?公司设立安全生产奖励资金，专门用于安全生产中的奖励。 第11.2条 ?公司对单位、个人因事故、违章等安全考核中给予的经济处罚，经公司人力资源部审核，由公司财务部划拨进入安全生产奖励资金。 第12条 ?奖励项目 第12.1条 ?公司安全生产奖励分为长周期安全奖和安全生产单项奖。 第12.2条 ?长周期安全奖: 安全周期天数为一个季度，公司各部门每连续一个季度无考核事故发生，即可计奖一次。计奖金额在下一季度发放。 第12.2.1条 ?长周期安全奖计奖办法: 第12.2.1.1条 ?有安全考核指标的部门计奖基数＝30×该部门安全周期数，没有安全考核指标的部门计奖基数＝10×该部门安全周期数，其中：安全周期数为每个安全生产季度数的累加值。 有安全考核指标部门为：凉山发电分公司、航天城供电分公司、营销部、生产技术部、开发部、服务公司（抽水、水电维护、门卫）、总经理工作部（车管科、保卫科）。 无安全考核指标部门为：总经理工作部其它单位、财务部、人力资源部、证券部、工会、服务公司其它单位。 第12.2.1.2条 ?各部门安全周期数最大值为10，即有安全考核指标的部门安全累进计奖基数封顶为300元；无安全考核指标部门安全累进计奖基数封顶为100元。 第12.2.1.3条 ?个人计奖金额＝计奖基数×个人岗位安全责任系数。（个人岗位安全责任系数见附表）。 第12.2.2条 ?安全周期内受安全生产纪律处分的员工，不能在该周期内获长周期安全奖。 第12.2.3条 ?计奖周期内实际工作日累计不足40天者在该周期不计周期安全奖，超过40天不足一季度者，按实际工作日计奖。 第12.3条 安全生产单项奖设：1、个人安全生产贡献奖；2、安全生产先进奖（分个人和集体）。 第12.3.1条 ?集体安全生产先进奖项 第12.3.1.1条 ?年度安全生产先进单位：公司每年在有安全考核指标的部门中评选一个部（分公司）级年度安全生产先进单位，给予30000元的奖励；评选三个处级年度安全生产先进单位，给予10000元的奖励；评选十个班组级年度安全生产先进单位，给予2000元的奖励。 第12.3.1.2条 ?千日安全生产先进奖：有安全考核指标的部门连续安全运行记录达1000天且无处级安全运行记录打破者按人平100元一次性奖励；连续安全运行达2000天且无处级安全运行记录打破者按人平20