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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 ?正确 ?错误 2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” ?正确 ?错误 3.激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力 ?正确 ?错误 4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 ?正确 ?错误 5.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业 ?正确 ?错误 6.教师职业假期多，时间宽松，最重要的是职业成就感强 ?正确 ?错误 7.当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着，先不上班 ?正确 ?错误 8.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律 ?正确 ?错误 9.公益事业是一种有偿的行动 ?正确 ?错误 10.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职 ?正确 ?错误 11.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连 ?正确 ?错误 12.兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功 ?正确 ?错误 13.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 ?正确 ?错误 14.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇 ?正确 ?错误 15.专业技术人员属于脑力劳动者 ?正确 ?错误 16.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 ?正确 ?错误 17.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载 ?正确 ?错误 18.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 ?正确 ?错误 19.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 ?正确 ?错误 20.大舍大得，小舍小得，不舍不得 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） ?A.掠夺 ?B.培训 ?C.移民的方式 ?D.培养 22.德国社会保障制度的核心部分是（） ?A.发放“绿卡” ?B.社会保险 ?C.持续的企业人才培训制度 ?D.全力抢滩全球人才 23.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） ?A.玛格丽特?嘉吉 ?B.比尔盖茨 ?C.威廉?迪特里希二世 ?D.保罗?艾伦 24.下面不属于公益事业的是？（） ?A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者 ?B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们 ?C.参加拍卖 ?D.资助贫困学生 25.关于影响职业幸福感的说法不正确的是() ?A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的 ?B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略 ?C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 ?D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 26.以下哪种价值观是正确的（） ?A.工作“混一天是一天” ?B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 ?C.努力认真工作，积极进取 ?D.自身形象不好，悲观封闭 27.哪个是错误的（） ?A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生 ?B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者 ?C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨 ?D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 28.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） ?A.可以升华我们的心灵 ?B.加强我们的劳动观念 ?C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 ?D.以上都是 29.什么能帮我们把握问题的核心？（） ?A.细节 ?B.宽容 ?C.计划 ?D.训练 30.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） ?A.5年后 ?B.4年后 ?C.3年后 ?D.2年后 31.年轻人为什么总是跳槽？（） ?A.盲目找不到合适的工作 ?B.薪水太低 ?C.对公司不满意 ?D.心理浮躁 32.顺心而为是（） ?A.别人说什么就是什么 ?B.完全不理会他人 ?C.有原则的听取意见 ?D.看