捉蟹- .docVIP

捉蟹 捉蟹浙江省桐乡市桐乡市振兴西路小学302班陈怡涛在我的小相册里，有一张另人发笑的照片。照片上有一个五、六岁的小女孩，正在撅着小嘴巴对着手指“呼呼”地吹气，眼角里还挂着眼泪呢！那个小女孩就是我！ 那是四年前的一天，我和姐姐一起来到海边，只见许多小朋友在捉蟹。她们有的俯身在缝隙前，用细铁丝弯成钩子在钩着；有的蹲在沙地里，用手指挖出一个个小洞洞。我和姐姐也兴致勃勃地拿来一个小网和一只小杯子，加入了捉蟹的队伍。 我“侦察”了一下周围的地形，想找个下手的地方。忽然，姐姐喊道：“涛涛，快过来，我发现了敌人的‘隐蔽所’啦！” 我飞快地跑过去。嘿！姐姐用力把一块大石头翻了个底朝天，一窝螃蟹全都爬了出来，大的像核桃，小的像黄豆，少说也有十几只。螃蟹们无处藏身了，向四处乱爬。我赶紧伸手去捉那只最大的，哪知这家伙真机灵，猛翻一个身，用它那剪刀似的的钳子，狠狠地夹住了我的手指。“哎呦——”我疼得跳了起来，用力地甩。可是怎么也甩不掉，它反而越夹越紧。我咬紧牙关，狠狠地一甩，那家伙“啪”地一声，终于“八脚朝天”地掉在地上了。可是我的手指又红有肿，我“哇”地一声大哭起来，把手指放在嘴巴里拼命地吹气，眼泪直往下掉。 不知从哪里传来“咔嚓”一声，我那样子被照相机照了下来。原来是姐姐在搞鬼。 现在，每当我看到这张照片，就会忍不住大笑起来。啊，多有趣的一次捉蟹呀！指导教师：孙惠芳 简评：小作者通过对一张照片的回忆，把一件有趣的事情写得很具体、生动。特别是描写螃蟹的一些词句，让人读了心情愉悦。 投稿:2003-6-1814:23:47 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能