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行政奖罚规定 要做好“安全生产”工作，安全是为了更好地生产。要求每个人员遵守“安全操作”规程进行操作，否则一切后果由当事人自负。 不打扫机床罚50元次、7130磨床砂轮打坏1次罚200元、铣床打档罚50元次、小平面磨床砂轮 打坏一次100元、机床不加油罚10元。 损坏设备和浪费材料按价陪尝。 设备的工作台面钻一个孔罚100元1次，情节严重者重罚。 考勤按打卡考核，请假必须写请假条，否则按旷工处理，旷工一天罚50元，旷工三天者作自动离厂处理。 火花机油流到满地罚款100元/一次。 上班擅自离岗，窜岗者罚10元/次，超过二次以上者每次50元。 打架斗殴者罚款300元，对不息事并参于者罚款500元。第二次打架斗殴者罚款1000元以上，有理者只要没有动手奖励500元，只要是第二次打架斗殴者，不管是有理、还是无理，一律开除出厂。并由此引起的一切后果有闹事者自负，情节严重者送交上级部门处理。 有偷（盗）窃行为者，处罚10倍以上，并送交上级公安部门处理 上班穿拖鞋罚款5元次，打赤膊上班罚10元次。 本部门的职工宿舍未经同意，一律不得外来人员住宿。否则罚款50元次，并请大家要注意提防一些不法分子的混入，必须提高警惕。对不加班人员在零时前必须到宿舍休息。否则，在查房时不在的人员每人罚100元/次。非工作上的事，男女不得互进宿舍，如发现先是警告，后则处罚，其次开除出厂。 模具未完成，离开本厂者，不结工资。并扣除由其引起的一切损失。 对不具辞工书，自行离开者，不予结工资。辞工以书面辞工审批为准。辞工必须提前一个月。 上班进入车间，闲聊、不认真工作的、东跑西窜的、做起事来头呆了、眼睛不看工件的第一次警告、第二次罚款20元、第三次罚款50元、第四次开除出厂。 不遵纪守法、经常违反厂规厂纪、工作不负责任，被开除出厂的人员。工资只结30%、造成严重后果者，不结工资。 对遵纪守法，执行厂规厂纪好，平时的工作质量好、工时效率高，在年终给予奖励。 对每个师傅所带的学徒，原则上必须听从厂里的安排。否则，厂部有权开除。请各位师傅对带的学徒进行“安全知识”教育，并做好监督工作。发现问题要及时提醒，严格要求，加以管教。对不认真学技术的学徒，师傅又管教不了的，坚决开除出厂。 偷工减料，不按规定要求加工，造成所有重复加工的。除扣材料与加工费外，再加扣200元。而且一切后果由其自负。 对材料造报计划每副模具的造报计划，不得超过两次。第三次扣20元、第四次50元。 对导柱、导套、复位杆、顶针的长度要报准，不得有浪费的现象，如发现尺寸超长不符合规格的每件扣0.5--5元。对材料规格所放的余量要适当，不可浪费。 工程部，慢走丝车间，没有工作上的事，请忽入内。否则罚款50元/次。 对修理、装配、工具、零件、满地乱丢。发现一次扣50元。如中途发现丢失零件、重领，按价赔款。 对一个存在问题、多次达不到要求、造成多次重复、返工。既浪费财力与人力，也给厂的信誉造成了不良后果。也说明了你在技术上、责任心上、工作态度上等存在着一定的差距。有待于在技术上给予100分考核的帮助和提高，月工资按行政处罚十技能百分考核来确定工资的高低。百分考核，说明了技术不成熟或没有达到管理要求，还有待于进一步地提高，那么你的工资或承包工资就得按百分比下降。 在上班时间内，除业务方面事情外，一律不得打接电话。请各位注意，否则发现一次罚款50元。 佛山市炜泰精细化工包装有限公司模具部 2002年3月3日起执行