华师16秋劳动法学》在线作业.doc

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） V 1. 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是 . 社会性 . 互济性 . 强制性 . 营利性 标准答案： 2. 关于集体合同下列说法不正确的是（ ）。 . 工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同 . 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 . 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立 . 尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立 标准答案： 3. 关于劳动合同法律责任主体，下列说法不正确的是（） . 用人单位未履行劳动合同中所约定的义务而应担承担的不利的法律后果 . 劳动行政部门未履行其职责应当承担的不利的法律后果 . 劳动行政部门履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果 . 用人单位未履行其职责或履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果 标准答案： 4. 在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（ ）。 . 存在法律关系 . 不存在法律关系 . 存在民事代理关系 . 存在委托关系 标准答案： 5. 人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（） . 工作 . 生活 . 劳动 . 生产 标准答案： 6. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（） . 《国际劳动宪章》 . 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 . 《费城宣言》 . 《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》 标准答案： 7. 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（ ）。 . 用人单位增加劳动强度变相加班的 . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 标准答案： 8. 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整 . 劳动者在劳动过程中的相互关系 . 企业劳动纪律关系 . 社会保险和福利关系 . 职业培训关系 标准答案： 9. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（ ）。 . 工会主席 . 个别劳动者 . 工会或依法选举产生的职工代表 . 全体职工 标准答案： 10. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 . 百分之五十以上百分之一百以下 . 百分之五十 . 百分之一百 . 百分之一百以下 标准答案： 11. 下列不能作为劳动法律规范渊源的是（ ）。 . 辽宁省人民政府制定的劳动规范 . 沈阳市人大常委会制定的劳动规范 . 本溪市人民政府制定的劳动规范 . 铁岭市人大制定的劳动规范 标准答案： 12. 劳务派遣单位须依照（ ）有关规定设立，不能依照其他法律的规定予以设立。 . 民法 . 合同法 . 经济法 . 公司法 标准答案： 13. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（ ） . 计划生育补贴 . 丧葬抚恤救济费 . 生活困难补助费 . 出差费 标准答案： 14. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（） . 用人单位 . 事业单位 . 企业 . 团体 标准答案： 15. 除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为（） . 15日 . 30日 . 45日 . 60日 标准答案： 16. 某单位一女职工在怀孕期间，其与用人单位之间的劳动合同到期，此时按照劳动合同法的规定，用人单位应当怎样做才不违反法律（ ）。 . 终止劳动合同并给付相应的经济补偿金 . 必须与该女职工订立无固定期限劳动合同，不需给付经济补偿金 . 应当依法继续履行劳动合同直至相应的情形消失时才终止劳动合同，并给付相应的经济补偿金 . 应当将劳动合同的期限延长六个月后才可终止，并不需要给付经济补偿金 标准答案： 17. 劳动法律责任的主体主要是（ ）。 . 劳动者 . 劳动行政部门 . 其他行政部门及其工作人员 . 用人单位 标准答案： 18. （ ）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。 . 违约金 . 经济补偿金 . 定金 . 赔偿金 标准答案： 19. 《劳动合同法》第六十条第一款规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（ ）被派遣劳动者。” . 通知 . 通告 . 告知 . 告诉 标准答案： 20. 相关行政部门