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序章：文化的多様性とイノベーション P6~11 ０７ＤＡ０３７Ｅ 岡山 文香 ２００９/１０/６ ３時限 立教生の学び方 『イノベーションと異文化マネジメント』 文化的多様性と「競争優位」 EX: イングランド?プレミアリーグ ランキング上位５チームの比較 平均６４％が外国籍の選手 監督の国籍がイングランドではない 文化的多様性を内包した内部資源 多文化マネジメント能力を有する指導者 多文化マネジメント能力が「競争優位」の重要なファクターである 今後の企業に必要とされるもの 文化的多様性とイノベーション能力 企業内における文化的多様性 Ex: 帰属する組織文化の差異 帰属組織内のサブ組織 家庭環境 教育的背景 イノベーション志向型の多文化マネジメント能力 イノベーション志向型の多文化マネジメント能力とは??? 文化的多様性を持つ人々の摩擦から生まれるイノベーションを戦略的に活用するマネジメント能力である 質問 多文化シナジー効果とはなにか 多文化マネジメント能力の根拠としての「監督国籍」
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