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现代管理学绪论总结 管理：在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过实施既定措施，对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。起源于人类共同劳动，凡是有人类生活的地方，就必然有管理。 管理学：专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学，研究与管理活动有关的生产力、生产关系与上层建筑等方面的问题。 现代管理学：总结管 理发展历史经验和借鉴传统管理理论的基础上，综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学所提供的理论和方法，研究现代条件下进行各种管理活动的基本规律和一般方法的学问。 史前人类社会管理的特点？ 　　①习惯化的管理方式； 　　②原始民主的管理制度； 　　③简单的管理机构； 　　④人格化的管理权力； 　　⑤单一的公共事务管理。 前资本主义国家管理的特点？ 　　①管理阶层兴起，管理成为政治统治的手段； 　　②管理内容趋于复杂，管理权力开始分化； 　　③管理制度产生，但在管理中的作用受到限制； 　　④管理思想的提出，但经验管理仍占主导地位。 近代社会管理的特点？ ①科学管理；②分权管理；③法制管理；④经济管理成为管理的重点。 现代管理的基本特征？ 　　①系统化管理；②民主化管理；③科学化管理；④法制化管理；⑤以人为本；⑥追求效率。 管理在社会发展中的作用？ 　　①是维系人类正常社会生活的条件；——人类一切有组织活动都离不开管理，从原始社会到国家的产生，管理都发挥着极大的作用。 　　②是社会资源有效配置的手段；——任何管理活动都离不开相应资源的支持，管理能使资源充分发挥作用，去实现管理的目的，管理越科学，就越能发挥资源的作用。 　　③是社会生产力实现的基础；——管理影响生产力的存在状况，管理规定着生产力的实现程度。 　　④是社会生产力发展的保证，能创造出新的生产力。——管理能否促进生产力的发展，取决于管理所确定的目标是否正确，对各要素的配置是否合理，对组织活动过程的调控是否及时恰当。管理事例集体力量产生附加效益，创造新的生产力。 管理学与现代管理学的学科特征？ 管理学：理论性与应用性相统一；定性和定量相统一；社会属性和阶级属性相统一；软科学。 现代管理学：变革性；开放性；严密性；实用性。 现代管理学的研究内容？ 　　①关于管理、管理学和现代管理学的基本问题：概念的科学界定；管理产生发展及其作用；管理学和现代管理学的学科特征；学习的方法、途径及意义；管理学的历史发展等。 　　②关于管理准则、管理规范及管理手段的基本问题：；管理主体在管理活动中应坚持的基本原则，应遵循的道德规范；运用的基本手段和技术等。 　　③关于管理内容方面的基本问题：对目标、组织、人事、信息、财务的管理问题。 　　④关于管理职能的基本问题：决策、计划、指挥、协调、激励、控制等。 　　⑤关于管理创新与管理国际化的基本问题：继承，借鉴，吸收，与世界“接轨”。 学习现代管理学的意义？ 　　①有助于把握现代管理规律，提高人类社会实践活动的能力； 　　②有助于合理组织生产力，充分发挥生产力在人类文明进步中的作用； 　　③有助于面向未来，实现管理的国际化与管理创新。 学习现代管理学的途径？ 　　①以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义为指导是基本前提； 　　②一切从实际出发，充分认识我国国情是出发点； 　　③分析和借鉴国外的有关管理理论是重要条件； 　　④掌握相关学科的基本知识是保证。 管理人员的素质要求 （1）政治方面，应热爱国家、热爱组织、具有责任心和使命感，特别是高级管理人员这一方面的素质显得尤为重要 （2）知识方面，最主要的应具备文化、法律、经济学、管理学、系统科学和有关的业务知识、信息科学和科学技术知识等 （3）能力方面，包括决策能力、领导能力、公关能力、表达能力、调查研究能力、理论思维能力、逻辑判断能力 （4）体魄方面，体格强壮、心理健康。 总之，不同类型、不同层次管理人员，对其素质要求侧重点有所不同，不同制度不同体制下，要求亦不一样。 管理人员的作用： 管理人员主要要三个方面的基本作用：即 人际关系方面的作用： （1）对外代表组织的官方身份 （2）对内的领导作用 （3）联络沟通作用 信息情报方面的作用： （1）追踪信息情报 （2）传播信息情报 （3）发言人发布信息 决策方面的作用： （1）决策主导人作用 （2）解决问题，排除干扰作用 （3）分配资源方面的作用 （4）谈判人的作用 管理学的研究方法： 　　比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意