股份制改革,跨行业并购和资产流失黑洞.docVIP

股份制改革,跨行业并购与资产流失黑洞[内容提要：原载《管理世界》2005年第1期的文章《关于国有企业股份制改革的实证研究》对587家中国股份企业经营的大量数据，采用概率统计方法，从经验数据中发现了重要的现象：股份制改革和民营化没用产生技术进步，反而产生令人担忧的跨行业并购的多种经营化行为。笔者结合实例说明，股份制改革正面临着一个资产流失的“黑洞”] 关键词：股份企业，民营股份公司，提拔任命制，职工治理为主 原载《管理世界》2005年第1期刊登署名李骥，孙健敏，刘向阳，巴曙松的文章《关于国有企业股份制改革的实证研究》[1]（以下称为“《实证研究》”）对587家中国上市的股份制企业的大量数据，采用概率统计方法，从经验数据中发现了一些重要的企业活动规律，现象或问题。结论主要有三点： “第一，建立现代企业制度，提高企业的市场竞争力，决不仅仅是企业非国有化的问题。”“企业的非国有化与企业管理水平，特别是战略管理水平的提高并没有必然的联系。企业完全非国有化以后，股份制企业的管理者们仍然可能以权谋私，或至少在制定企业发展战略时多照顾自己的利益，而牺牲股东的长远利益。” “第二，建立现代企业制度必须与整个国家企业经营的外部环境改善配套。如果没有完善的市场经济所要求的外部环境，企业如果不能在法制基础上公平竞争，那么企业管理层就可能采取业务多元化这一类的保守战略来应对企业经营环境中的风