部门优秀员工推荐信_0.doc

部门优秀员工推荐信 姓 名：ｘｘ 性 别：ｘｘ 文化程度：ｘｘ 职 称：ｘｘｘ 工作部门及职务：ｘｘｘｘ 来公司工作时间：ｘｘｘｘ ｘｘ同志系部门，能吃苦耐劳、任劳任怨、紧紧地围绕在ｘｘ为首的部门，团结同事，思想积极上进，工作主动热情，能积极配合领导、默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 该同志于ｘｘ加入ｘｘ团团队，在ｘｘ担任ｘｘ，在此期间工作认真，有较强的责任心，积极配合ｘｘ领导的工作，被领导及ｘｘ同事推荐为先进个人。该同志为积极配合领导工作，于ｘｘ担任ｘｘ。在新的岗位上该同志努力学习专业知识，提高专业能力，增强知识储备。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程ｘｘ工作的同时，他还经常协助ｘｘ对ｘｘ工作，并能出色的完成领导交办的事情。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高专业水平，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到领导的肯定及表扬。 在学习方面，ｘｘ同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他同事请教现场施工经验，增加知识储备，为做一名称职的ｘｘ而努力。 总之，ｘｘ同志在工作中，总是以大局为重。无论自己手中的工作多忙，总是服从领导的工作安排，现时ｘｘ工作比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了工作的份内事，又完成了领导安排的任务。 鉴于他在ｘｘ在ｘｘ公司ｘｘ部门的出色表现，现ｘｘ推荐其做为ｘｘ公司的一名优秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。 部门负责人签字：ｘｘｘ 20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日 【第2篇】部门优秀员工推荐信 推荐部门：ｘｘｘｘ 被推荐人岗位 ：ｘｘｘ 被推荐人姓名：ｘｘｘｘ 入职时间：ｘｘｘ年ｘｘ月 推荐原因：工作认真负责、工作态度积极、职业道德好 推荐事由： 一、 工作认真负责，有计划性。 该同志能树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。能有计划性的安排公司日常的采购必备品。 积极引导物供部采购人员端正工作态度，采购工作中坚持“货比三家、择优选择”，对所有供应商分类登记，建立合格供方名录，为公司提供有价值的采购信息。 二、 工作态度积极，协调能力强。 该同志积极按照公司要求办理了工商年检手续，积极配合财务部门完成了纳税工作，办理了工商、税务的相关手续。在最近公司资金相对紧张时，废寝忘食、夜以继日地工作，积极协调银行，以最快的速度办理了银行贷款，解决了燃眉之急，为公司及项目及时提供了资金支持。 三、 职业道德良好，有原则性。 在任物管部部长一职时，具备良好的职业道德，保持对企业一颗忠诚的心，不带个人偏见，坚持从提供最佳价值的供应商处采购，坚持诚信为本，规避一切可能危害商业交易的供应商，在交易中能坚持良好的商业准则。 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！ 推荐人：ｘｘｘ 20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日 【第3篇】部门优秀员工推荐信 推荐部门：ｘｘ勤管理部 被推荐人岗位 ：保洁 被推荐人姓名：ｘｘ 入职时间：20ｘｘ年12月31日 推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬 推荐事由： 一、认真负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗? 三、技术过硬，专业标准：