员工手册1版剖析.pptx

第一章：公司企业文化第二章：公司规章制度 奖罚条例 考勤管理制度 福利待遇、休假管理制度 第三章：员工自身素质规范 日常行为规范 语言规范;Join us ;员 工 离 职 流 程;提前转正 ; 1.口头表扬加分奖励（一分取1元制） 2.通报表扬 嘉 奖（奖励现金300元）记 大 功奖励现金500元） 3.晋升提级 奖励办法（1） 、模范地遵守公司规章，服务态度良好，品行兼优，技术优良，精能业务，工作成绩十分优秀者，经常受到客户的口头表扬或书面赞扬，为公司创造良好声誉者（奖励1—50分）。（2）、紧急关头挺身而出，防止各种事故发生，从而保证人身财产安全，减少公司损失有特殊成绩者（奖励10—100分）。 （3）、积极提出合理化建议，并为公司所采纳的，予以建议奖(奖励5—20分)（4）、主动协调周围工作，努力学习专业知识，并能起模范带头作用者（奖励10分）（5）、积极参加公司各种活动，取得优异成绩者（奖励5—20分） ;1、无故不服从领导及主管的工作安排者扣5-50分（视情节给予降级或降薪等行政处罚）2、有工作疏忽，马虎造成不应有的浪费者扣5分，并照价赔偿。3、有关管理人员对违反规章制度现象不批评、不制止、有意包庇者、隐瞒者扣10分/次。4、上班时离岗、串岗、闲聊、游荡者扣5分。未经部门主管同意离开办公区域的扣20分/次。5、员工上下班时不穿奇装异服，夏季女士不可穿吊带，男士不可穿背心，违者扣10分，不可穿拖鞋，违者扣5分。6、上班时因个人原因需暂时离岗时应请示上级，最多为15分钟，违者扣5分/次。7、无故不参加公司活动者扣50分/次。如培训、公司活动，迟到、早退扣20分/次。8、粗言碎语，顶撞上司扣20分/次。9、上班时间称呼上级需加职称并有礼貌，违者扣5分/次。10、管理人员手机不允许有停机、关机等现象，如发现扣罚50元/次； ;有下列过失者，给予书面严重警告，按情节重扣10-100分 1、擅离职守，贻误工作，造成事实上后果者扣20分/次。 2、上班时间在办公区域吸烟、??槟榔者扣10分/次。 3、工作疏忽造成公司物资损失及设施损坏严重者扣20分/次，并照价赔偿。 4、粗言秽语，不能以任何借口辱骂同事违者扣20分/次。 5、搬弄是非，挑拨离间者扣20分/次。 6、泄露公司机密，信息，把公司资料给他人，扣100分/次并开除，公司还将追究其法律责任。 ;犯有以下条款者的即时开除，严重违纪或违法的送司法机关处理，由总经理行使权力执行（进行此条款处理时，必须听取被处分者申辩）。 1、在公司斗殴，赌博，盗窃，酗酒闹事，贪污，受贿或挪用公款等严重者。2、当月累计或连续旷工两天者。3、故意破坏公物者。4、玩忽职守，严重违反操作规程，造成严重损失或设备毁坏严重，或人身伤亡 事故者。5、侮辱客户，对公司声誉造成极坏影响者。6、存放危险物品造成一定损失者。7、偷窃公司，或同事的财物或拾遗不上交者。8、吸食毒品者；9、触犯国家刑事法规者。10、对同性或异性员工性骚扰或性侵犯者。 行政人事及各部门主管严格督察， 以上扣款均作为公司奖励部门及个人基金。 ; 1.上午上班之后不能吃早餐，违者扣10元/次/人。办公区内严禁遗留任何用餐垃圾，违者扣10元/次。 2.上班时间必须佩带工作牌，违者扣10元/次/人。 3.为维护公司及部门形象，上班时间禁止员工（2人以上）出去抽烟，违者扣10元/次/人。 4.严禁任何工作人员在办公区域抽烟、任何人员都有相互监督权，违者扣10元/人/次作为公司奖励基金。 5.按照卫生值日表值日，做到人走无垃圾，人走办公区域整洁、离开桌子超过15分钟关闭显示屏，离开桌子要检查桌面、凳子是否摆放整齐，违者罚款10元/次。 6.员工保持穿着得体，仪容仪表整洁大方，不允许穿拖鞋、背心等太松散的服饰。在工作时间内，要求统一佩戴工牌。违反以上规范，每次扣罚10元。 ;7.随时保持办公场所整洁的环境。每人负责各自工作区域内的卫生。负责区域内的卫生不干净、整洁的每次扣罚10元。每周五下午下班后全体员工大扫除。公司区域内不允许吸烟，用餐。违者每次扣罚10元。 8.维护办公环境的安静，不允许在办公室内大声喧哗、吵闹。违者每次扣罚10元。 9.为了保持网络的流畅，办公室严禁工作时间利用公司电脑群里闲聊与工作无关的事情、不允许看视频、听音乐、下载或玩网络游戏。违者每次扣罚50元。 10.上班时间在办公室的人员，不允许QQ隐身。不在办公室的，也不要挂着QQ不关。（如果很忙，一定要给客户和同事一个回答，至少不允许不理）违者每次扣罚10元。 11.开会时需把手机调制静音状态