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对工会政治思想工作探讨 　　【摘要】政治思想工作是企业和谐稳步发展的重要保障，在新形势下要做好职工政治思想工作，维护职工合法权益，凝聚企业向心力是工会工作的天职，以其所作所为触及职工内心、进而感化职工、凝聚职工，巧妙调整对立情绪，巧妙处理干群关系，巧妙处理各种矛盾的工作，不断探索出政治思想工作的新规律、新特点，与时俱进，发挥出工会组织强大推动器、催化剂的作用，真正做好新形势下职工的思想政治工作。 　　【关键词】工会;政治思想工作 　　引 言 　　 政治思想工作是我们党的光荣传统。大力开展思想工作，不断创新，使形式更多元，使内容更丰富，提升思想工作者的专业素养，从而培养一支过硬的企业员工队伍，使工会在市场竞争中永远保持核心竞争力，持续获取持续竞争优势，这是现代企业必须完成的一项光荣而艰巨的历史使命。 　　一、工会思想政治工作上出现的问题 　　 1、工会思想政治工作有边缘化的趋势 　　 思想政治工作曾经在工会各个方面发挥了不可替代的作用。它确保工会朝着正确的方向前进，还帮助工会职工树立正确的人生观价值观等等。但是随着经济社会的不断发展和物质上的进步，人们的思想观念有了微妙的变化。人们越来越边缘化政治思想工作，认为它只是乏味的说教没有任何意义。而这些在我们的生活中很明显地表现出来：思想政治工作对我们似乎很陌生，思想政治工作部门也被认为是可有可无的部门，而思想政治工作者则被人们看作是是政治的说教者，没有任何乐趣可言，这导致了思想政治工作者在工会中也得不到相应的尊重。这些无一不说明了工会思想政治工作有被边缘化的趋势，亟需拯救。 　　 2、思想政治工作的方式单一乏味 　　 它长期维持单一枯燥的形式、方式方法缺乏创新性、内容与时代严重脱节，这些都导致了政治思想工作在企业内部难以取得突破性进展。思想政治工作在形式上多是我说你听，方法单一，内容老套，说教现象比较浓厚，枯燥乏味，说理性差，说服力不强。各主管单位和部门各自为政，各搞一套，形式虽别，内容相似，基层机构疲于应付，自然效果不会好。 　　 3、思想政治教育的内容简单，笼统抽象 　　 思想政治教育的内容陈旧、单薄，不足以解释当前复杂的社会现象，思想政治教育仅仅停留在直观和短期的经济效益上，缺少针对不同个性和不同年龄段的职工思想道德的具体要求，仅仅从高远的、单一的教育理想出发，内容始终停留在理论和抽象的层面，从而导致思想政治工作的可操作性难度增大，大大降低了思想政治教育目标的可实现性。思想教育必须从个体的差异性和接受度这一角度出发，来丰富思想政治教育的内容，拓展思想政治教育的领域，完善思想政治教育的体系，增强思想政治教育内容的有效性。 　　 4、政治思想工作者素质有待提高 　　思想政治工作者在思想政治工作中起了决定性的作用，它直接决定了思想政治工作的有效展开。思想政治工作的有效性直接决定着广大职工干部的政治意识、大局意识、责任意思、奉献意识的水平，高效的思想政治工作也为单位发展奠定了坚实的基础好而强大的精神动力。但是，当前的工会思想政治工作队伍中，人员素质参差不齐，更加缺乏专业化、高素质的人才，这样根本无法担当起政治思想工作的重担的，必须大力改进和提高。 　　二、思想政治工作方法的要点 　　 思想政治工作的关键在于“实事求是”，工作人员要少说假话，空话，多干实事，真正做到虚实并重。因此，思想政治工作要把握重点，寻找创新的工作方法。 　　 1、要有预见性 　　 现今时代，面临着改革中的公路养护机制，公路部门的一些职工思想会出现波动，工会要提前做好思想工作，把不良的思想苗头扼杀在萌芽状态。把握有利的工作时机，使思想政治工作事半功倍。工会通过谈话，调查，自我观察，职工反映等方法，及时了解职工的真实情况，将问题迅速妥善解决。此外，工会要积极主动参与有关单位的政策制定，第一时间反应职工的思想与意见，提出工会自己的主张，使公路养护机制的改革能够顺利进行。 　　 2、要有针对性 　　 工会要依据不同的情况，时间对象采用不同的方法，针对职工中的各种情况与思想，采取相应的解决措施，避免发生各种阻碍改革的因素出现，而且要掌握职工的最新思想动态，了解“疑点，难点，热点”问题，做到脚踏实地，有的放矢开张政治思想工作。还有必须从现实出发，倾听职工心里在思考什么，认识上有哪些困惑，思想上有哪些困惑，然后根据不同情况采取不同策略，加强思想工作。当前工会组织应发挥思想政治工作的主导工作，使广大职工历史正确的政治观念，抛弃对旧体制，旧的管理模式的留恋，抛弃不思进取与固步自封的观念与惰性，消除思想上的顾虑，认识上的疑虑，心态上的困惑，保持良好的心态;帮助广大职工树立信心，促使自己发挥积极性创造性和主动性，以主人翁的精神投入到公路新机制的改革之中。 　　 3、要把握时效性