《职责职位说明书.docVIP

职 责 职 位 说 明 书 一、总则： 根据公司的组织机构设置以及公司未来发展的需要，现将各岗位职责分工予以明确，力求责权分明，高效协调，以适应公司经营和发展的客观要求。 二、总裁（岗位） 1、条件 年 龄 学 历 经 验（要 求） 教育/培训 30~65岁 大专以上 （1）8年以上岗位工作经验，具有专业技术职称； （2）熟悉国家房地产行业的法规，具有独立开发、生产、经营全过程的控制能力和专业水平，与政府行业、主管部门有良好的外联关系； （3）有较高的全局观念和敬业精神，工作兢兢业业，能吃苦耐劳，廉洁自律，具较高领导能力； 2、职责 2.1主持公司房地产开发的全面工作，就公司重大事项进行决策； 2.2统筹各副总、各部门组织关系，对影响质量的问题作出改善； 2.3负责制定本公司质量方针，确定各项质量目标，包括产品/服务指标及改善方案； 2.4审批质量手册； 2.5负责监察公司质量管理体系的运作，并确保其持续改进； 2.6负责审核有关纠正及预防措施，确保其有效执行； 2.7负责为质量管理体系的有效运行提供充分的资源； 2.8主持召开管理评审会议，审批会议记录； 2.9向公司传达满足顾客、法律和法规要求的重要性； 3、管理（工作范围）：组织建立并不断改进公司质量管理体系，通过各部门的相互合作，确保公司的产品与服务能符合顾客要求，并不断改善。 修 改 履 历 修改次数 修改日期 修 订 理 由 修 改 摘 要 修 改 人 批 准 备 注 编 制 审 批 职 责 职 位 说 明 书 一、总则： 根据公司的组织机构设置以及公司未来发展的需要，现将各岗位职责分工予以明确，力求责权分明，高效协调，以适应公司经营和发展的客观要求。 二、总裁助理（岗位） 1、条件 年 龄 学 历 经 验（要 求） 教育/培训 30~55岁 大专以上 （1）5年以上岗位工作经验，具有专业技术职称； （2）熟悉国家房地产行业的法规，具有良好的协助决策层进行项目开发、生产、经营全过程的能力和专业水平，与政府行业、主管部门有良好的外联关系； （3）有较高的全局观念和敬业精神，工作兢兢业业，能吃苦耐劳，廉洁自律，具较高领导能力； 2、职责 2.1协助总裁的日常管理工作； 2.2协调总裁与各副总、各部门的沟通与配合； 2.3负责分管部门质量管理体系的运作与改进； 2.4统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持； 2.5向总裁报告质量管理体系的运行情况，以供评审和作为质量管理体系改进的基础； 2.6在公司内通过各种方式提升对顾客要求的认识； 2.7负责就有关体系事宜与外部的联络工作； 2.8负责审批程序文件； 2.9主持公司内部质量审核； 3.0检察纠正与预防措施的有效实施； 3、管理（工作范围）：协助总裁完成上述工作 修 改 履 历 修改次数 修改日期 修 订 理 由 修 改 摘 要 修 改 人 批 准 备 注 编 制 审 批 职 责 职 位 说 明 书 一、总则： 根据公司的组织机构设置以及公司未来发展的需要，现将各岗位职责分工予以明确，力求责权分明，高效协调，以适应公司经营和发展的客观要求。 二、生产副总经理(岗位) 1、条件 年 龄 学 历 经 验（要 求） 教育/培训 30~55岁 大学本科以上 （1）5年以上岗位工作经验，中级以上专业技术职称； （2）熟悉国家房地产行业的法规，能独立完成项目开发全过程的组织施工、设计、监理的程序控制，有效完成项目总体计划，并与外联单位及政府部门保持良好合作关系； （3）有较高的全局观念和敬业精神，工作兢兢业业，能吃苦耐劳，廉洁自律，具较高领导能力； 2、职责 2.1负责审定分管部门的工作计划及实施方案； 2.2负责指导、监理分管部门的工作； 2.3负责对分管部门的结构进行调整，优化外部环境； 2.4负责及时处理分管部门的日常行政、业务事宜； 2.5负责工程施工进度及安全的监督工作； 2.6负责分管工作内容所涉及的有关政府、行政主管部门及其他相关单位的协调工作； 2.7负责协调分管部门之间及之外部门的工作事宜； 2.8负责完成公司决策层及总经理交办的其他工作； 3、管理（工作范围）： 按公司管理制度及ISO9000的要求对分管部门实行人性化管理；在权利范围内对分管部门的工作、业务实行控制性管理；对分管工作内容所涉