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《行政本人力资源开发与管理网上作业.docVIP

《行政本人力资源开发与管理网上作业.doc

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《行政本人力资源开发与管理网上作业

第一次 [多选题]早期人力资源理论的主要观点有:ABCD A:有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源 B:人力资本投资效益大于物力资源投资 C:教育投资是人力资本投资的主要形式 D:人力资本理论是经济学中的重大问题 [多选题]人才招聘的原则包括:BCD A:公平优化原则B:竞争择优原则 C:全面考核原则D:职务分析原则 [单选题]以下哪个不属于人力资源的特征?B A:使用过程的时效性B:开发过程的时间性 C:闲置过程的消耗性D:再生性 [单选题]以下哪类人群不属于现实人力资源的范围?C A:老年就业人口B:未成年就业人口 C:劳动年龄内家庭劳动人口D:待业人口 [单选题]提出经济人假设理论的是哪位经济学家?D A:大卫.李嘉图B:亚当.斯密 C:马克思D:加里.贝克尔 [单选题]“管理人员不能仅仅注意生产过程中的指挥、计划、组织和控制,而更应该重视职工之间的关系,培养并形成职工的归属感和整体感。”这种观点是根据哪种理论提出来的?B A:经济人假设B:社会人假设 C:自动人假设D:复杂人假设 [多选题]系统化原理中所追求的系统必须满足哪些要求?ABC A:系统的整体功能不能等于部分功能的代数和,必须大于部分功能的代数和。即 1+12 。 B:系统内部的消耗必须达到最小。 C:系统的整体功能必须在大于部分功能之和的各值中取最优,系统内各要素必须充满和谐、和睦与合作,整体有奋发向上之力。 D:系统内部各要素再性质上必须统一。 [多选题]能级对应原理的基本内容有:ABCD A:按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态; B:不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉; C:人的能级具有可变性与**性; D:承认人的能力有大小区别。 [多选题]以下哪些属于人力资源业务规划的范围?ABD A:职务编制计划B:人员流动计划 C:企业目标计划D:薪酬、福利、保险计划 [多选题]企业外部经济环境分析主要应考虑哪些方面?ABC A:经济形势B:劳动力市场供求关系 C:消费者收入水平D:职工经济状况[多选题]进行人力资源供给预测主要有哪些作用?ABCD A:检查现有员工填充企业中预计得岗位空缺的能力 B:明确指出哪些岗位上得员工将被晋升、退休或辞退 C:明确指出哪些工作的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或存在绩效、劳动纪律等问题 D:及时地为工作岗位的空缺提供合格的人力补给 [多选题]工作设计的要求主要有哪些?ABCD A:全部任务的集合通过工作设计应能顺利完成组织的总任务 B:全部职务所构成的责任体系应能保证企业总目标的实现 C:职务分工应有助于发挥人的能力,提高组织效率 D:每个职务规定的任务、责任可以由当时资源条件决定适当人选 [多选题]岗位工作分析具体内容主要包括哪些?ABCD A:岗位职责B:资格条件 C:工作环境与危险性D:工作概况,经验与培训等相关信息 [多选题]工作分析的作用主要有:ABCD A:是整个人力资源开发与管理科学化的基础 B:是组织现代化管理的需要C:有助于实行量化管理 D:有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化 [单选题]工作分析的程序依次应该是:C A:设计-计划-信息分析-结果分析-运用指导 B:设计-计划-信息分析-运用指导-结果分析 C:计划-设计-信息分析-结果分析-运用指导 D:信息分析-计划-设计-结果分析-运用指导 [多选题]影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面?ABCD A:员工工资水平B:企业生产技术 C:企业人力资源政策D:企业员工流动率 [多选题]建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些?ABCD A:企业发展战略与现有规模B:企业内部信息复制及传递的潜在可能性 C:人力资源管理部门对本系统的运用程度与期望程度 D:管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度 [多选题]人力资源规划至少需要两种信息支持,分别是:AC A:人事档案B:组织人力资源供给信息 C:组织未来的人力资源需求预测D:组织未来发展战略规划 [多选题]人力资源信息系统主要包含哪些内容?ABC A:信息基础设施B:信息工作者 C:人力资源信息D:市场信息 [判断题]企业人力资源规划主要受内部环境的制约,与外部环境关系不显著。错误 [多选题]下列哪些属于人力资源规划原则?ABCD A:人力资源保障原则B:与企业战略目标相适应原则 C:能级层序原理D:企业和员工共同发展原则 [多选题]人力资源规划的主要目的有哪些?ABCD A:企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置 B:满足组织对人力资源的需求C:最大限度开发利用现有人员潜力 D:为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法 下列哪些属于人力资源的特点

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