《计算机及应用专业学校与企业共同制定的各项实习管理制度.docVIP

宝坻中专学生顶岗实训、就业实习管理制度 （试　行） 第一章 总 则 第一条 顶岗实训、就业实习是我校人才培养过程中的重要环节，是以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路的具体体现，是实施我校工学结合人才培养模式的主要途径。为加强实践教学，提高学生实践能力，规范校外顶岗实训、就业实习的管理，保护学生在实习期间的合法权益，提升学校的教育教学改革和管理水平，提高教育教学质量，特制定本管理办法。 第二条 本办法所称顶岗实训，是指学校根据专业需求，用一个学期集中安排学生到生产性企业顶岗实训，主要目的是培养学生的现场操作技能。本办法所称就业实习，是指第六学期，在学校推荐的基础上，学生通过双向选择，到企业进行就业实习，主要是以就业为目的的。顶岗实训是为就业实习做准备的。顶岗实训、就业实习，是培养学生具有“良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能”人才的最佳方式。 第三条 学生应通过顶岗实训、就业实习，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，让学生获得符合实际工作条件的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；同时也能深入了解党的方针、政策，了解国情，认识社会，开阔视野，建立市场经济观念，通过顶岗实习使学生养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好习惯和实事求是、艰苦奋斗、联系群众的工作作风；树立起质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神，提高学生的综合素质和能力，尽快成为生产、建设、管理、服务第一线的高技能人才。 第二章 组织管理 第四条 顶岗实训、就业实习实行学校及企业双方共同管理。学校实行校、部两级管理，学校成立以教学副校长为组长、教务处处长为副组长、各部主任为成员的顶岗实训、就业实习工作领导小组，顶岗实训、就业实习办公室设在教务处。 第五条 各部应成立顶岗实训、就业实习指导工作小组，指导工作小组是各专业顶岗实训、就业实习的具体管理组织者。小组成员由企业管理人员、教研室主任、专业带头人、专职学生辅导员、专业教师及学生代表共同组成，主任为第一责任人。 第六条 聘请企业生产经营一线的技术人员为学院的兼职教师，同时承担学生校外实习指导教师，负责学生顶岗实训、就业实习期间的组织管理、技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。 第七条 学校必须安排校内教师对每位学生的顶岗实训、就业实习进行管理。 第三章 主要职责 第八条 顶岗实训、就业实习领导小组负责全院学生顶岗实训、就业实习工作的政策指导，总体协调、解决各系在开展顶岗实训、就业实习工作过程中遇到的相关问题。 第九条 顶岗实训、就业实习指导小组负责与企业、行业密切联系，拓宽学生顶岗实训、就业实习和就业岗位的渠道；与企业合作制订本系各专业顶岗实训、就业实习发展规划，顶岗实训、就业实习工作程序文件，顶岗实训、就业实习计划并组织实施；与企业共同制定企业主修课课程名称、授课计划、课程标准、考核办法；与企业合作制订顶岗实训、就业实习各项管理规章制度，建立顶岗实训、就业实习质量监督管理机制，制订质量评价指标，对顶岗实训、就业实习的全过程进行管理，责任到人。 第十条 企业指导教师和校内指导教师共同负责学生在顶岗实训、就业实习期间的各项工作；贯彻落实学校和企业合作制订的实习计划，具体落实落实企业主修课，顶岗实训、就业实习任务，做好学生的安全教育工作；学生顶岗实训、就业实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写与学生实训实习考核、鉴定相关的各种教学文件。 第十一条 学校指导教师负责协助企业指导教师对学生进行安全教育、业务指导和组织管理，全程跟踪或定期到企业与企业指导教师、学生进行沟通、交流，顶岗实训期间要求全程跟踪或每周至少一次沟通、交流，就业实习期间至少每月一次。掌握学生的思想和工作动态，并及时向顶岗实训、就业实习指导小组通报学生实习情况；做学生的良师益友，关心学生的生活和工作，维护学生的利益，及时提醒学生工作中注意事项，帮助学生解决顶岗实训、就业实习中存在的问题；指导学生撰写顶岗实训、就业实习报告并做好顶岗实训、就业实习报告的检查、批发、评价等工作，做好学生顶岗实训、就业实习相关的教学文件。 第十二条 顶岗实训、就业实习期间学生具有双重身份，顶岗实训期间是学生兼员工，就业实习期间员工兼学生，要服从学校和企业对顶岗实训、就业实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学校的规章制度，按照顶岗实训、就业实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时按质完成各项工作任务；认真完成顶岗实训、就业实习工作记录及顶岗实训、就业实习报告，顺利完成学业。 第四章 考核与评价 第十三条 学生在顶岗实