20081125第21期所通讯.doc-中国社会科学院哲学研究所.docVIP

第21期 (总第71期) 哲学研究所办公室主办 2008年11月25日 ·全所工作· 院党组副书记、常务副院长王伟光到我所调研 11月18日下午，院党组副书记、常务副院长王伟光在我所进行调研，并召开现场办公会。院党组成员、秘书长黄浩涛参加调研并出席会议。参加会议的还有副秘书长晋保平，院直属机关党委、办公厅、科研局、人事教育局、国际合作局、财计局、图书馆和网络中心等部门的负责同志。 所党委书记吴尚民、所长谢地坤就我所开展深入学习实践科学发展观活动和推进聘用制改革的情况、存在的困难和希望院里解决的问题等做了汇报，副所长余涌、孙伟平做了补充发言。王伟光边听边询问边作指示，黄浩涛、晋保平和院职能部门负责同志对有关问题现场解答。会场上气氛活跃，多次响起热烈掌声。 在汇报到名刊工程建设有关工作时，王伟光强调：名刊工程建设经费要专款专用，突出效果，提高刊物质量，争取明年获得更多的资助经费，这样可以减轻所里的压力，把经费投入到更需要的地方。当他了解到我所想办法为购买两限房的青年同志解决困难时说，哲学所为青年同志筹措购房首付款借助基金的做法比较好，应该作为学习实践活动解决群众利益的一个实例。他当即表示筹措5万元资金充实我所青年购房首付基金。参加会议的哲学所同志高兴地鼓掌，表示对伟光同志和院职能部门同志的感谢。 在听取哲学专业特色书库建设情况时，王伟光指出：哲学专业特色书库挂牌，把以前的“死库”激活了，方便哲学所和外所科研人员借阅图书资料，这是哲学所改革的重点之一。正式挂牌那天要通知文学所、历史所领导班子到现场观摩；如果楼层结构允许，可以把科研大楼9层和图书馆9层的连接处打通，便于哲学所职工进出图书大楼。这时，会场又一次响起了掌声。 在院各职能部门同志发言后，黄浩涛讲话。他指出，哲学所领导班子做的汇报很实，各职能部门负责同志的回答也很实。首先，这一阶段哲学所按照院里的部署认真开展学习实践活动，得到了院里的肯定。同时哲学所也是人事改革的试点单位之一，改革方案适合所情，进展也比较顺利，这些经验能够为其他研究所参考借鉴。其次，哲学所提出的问题大部分得到了比较明确的答复。总的感觉，现在哲学所的工作状况和发展势头是很好的，尤其是最近领导班子调整后，过渡比较平稳、班子团结、很有生机，院领导很高兴看到这样的局面。最后，近年来院领导与所里的交流力度加大。这样的交流很有好处，不仅是表现在现场解决具体问题，而且加深了相互之间的沟通、能够在很多问题上达成共识，这个无论是对研究所的工作还是职能部门的工作都是非常需要的。我们要继续保持这样良好的交流环境，在全院形成这样的风气，把交流的势头保持下去。 院党组副书记、常务副院长王伟光作重要讲话。他表示，哲学所的学习实践活动开展的很有特色、很有内容，符合中央和院党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求。他对下一阶段学习实践活动提出几点要求： 第一，加强团结，努力奋斗，继往开来，乘胜前进。前段时间哲学所领导班子作了调整，所里老领导离开了领导岗位，新所长已经主持所里工作。这是哲学所向领导班子年轻化方向迈进的重要一步，也是推进哲学所管理体制机制改革的重要一步。李景源同志在主持所工作期间打下了良好基础，希望新班子继承老班子的已有成绩和光荣传统，首先一条就是要继承加强团结的优良传统，特别是党委书记和所长更要加强团结。我院的体制是党委领导下的所长负责制。所长要主动服从党的领导，跟书记协调好；书记也要大力支持所长工作，放手让所长工作；新任的副所长更要配合好书记和所长工作，同他们搞好团结。同时，要在书记、所长、副所长和所领导班子搞好团结的基础上，进一步团结全所人员把所里科研、管理等诸项工作做好。希望哲学所新领导班子真正做到坚持党的集体领导，书记抓党，所长抓所，书记和所长共同努力，团结全所人员抓好研究所建设；使哲学所领导班子充满活力、冲劲和创新精神，提高工作效率，营造出一种想干事、能干事、干成事的良好氛围。 第二，认真开展深入学习实践科学发展观活动，抓住机遇，实施科研强所、人才强所战略，把哲学所真正建成国内一流的哲学研究机构。哲学所是个老所、大所，在中科院哲学社会科学部的时候就是“第一所”，在哲学社会科学界的影响也很大。希望哲学所不要把这次学习实践活动仅仅当成中央布置的一个任务，按部就班完成了事，而要把它真正作为加强研究所建设的一个机遇，并且要利用好这个发展机遇，进一步解放思想，统一思想，要始终坚持以科研为中心，大力实施科研强所和人才强所战略，深化科研管理体制机制改革，不断提高哲学所的研究水平和综合实力，继而推动哲学的大繁荣、大发展。 第三，要紧紧抓住管理体制机制改革这一实践载体，在哲学所的体制机制创新上有所作为。哲学所要在学习实践活动中，充分发动群众提修改意见，不断完善以前制定的管理体制机