社会工作法规与政策(中级)实战训练题二答案分析.doc

社会工作法规与政策（中级）实战训练题二答案 一、单项选择题 1．【答案】A劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。本题中，食品厂可以依法解除与小林签订的劳动合同。 2．【答案】C《农村五保供养工作条例》规定，县级人民政府民政部门应当自收到审核意见和有关材料之日起20日内做出审批决定。对批准给予农村五保供养待遇的，发给《农村五保供养证书》；对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。 3、【答案】C本题中，马某属于就业后非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险金。 4．【答案】A《老年人权益保障法》规定，老年人对自己的财产拥有所有权，并且受到法律的保护。老年人依法处分个人财产的权利不受侵犯，任何组织和个人包括老年人的子女、亲属都不得干涉。 5．【答案】C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限芳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳