低压配电室规章制度3篇.doc

低压配电室规章制度3篇 1.值班人员必须熟悉配电设备情况，操作方法和安全注意事项。 2.值班人员必须密切注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况，严禁变压器、空气开关、输送电线等超载运行，以免引起不安全事故。 3.确保电柜各开关操作灵活，接触良好，互感器无异常响声和异味。 4.各种仪表、电表标志明显、无缺损、刻度清楚、指针灵活、指示准确，各指示灯无缺、指示功能齐全。 5.因故需停某部分负荷时，应提前报管理处，向使用该部分负荷的用户发出停电通知。 6.值班员每天要认真地按规定做有关数据的实际运行记录和巡查记录，认真执行交接制度。 7.经常保持配电房消防设施的完好设备，保证应急灯在停电状态下能正常使用。 8.保持室内卫生整洁，配合柜无积尘、无油污。无缺损、周围无杂物。 9.做好配电房的防水、防潮工作，堵塞漏洞，严防蛇、鼠等小动物进入配电房。 10.在室内工作时，在注意各方面的安全、工具、材料要放置整齐。工作完毕要清扫场地，保持室内卫生。 11.做到三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净。四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、不漏气。五良好：使用性良好、密封性良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。12.未经部门经理、管理处许可，非工作人员不得入内。 3低压配电室停送电规章制度 1、值班人员在停送电工作中要执行两票制度。 2、变电所值班人员接到停送电计划或通知后，必须仔细认真填写好，停送电操作票。 3、值班人员将操作票填好后要认真检查核对与停送电开关的负荷情况确认无误后方可操作。 4、停送电时，只允许值班人员对变配电盘进行操作，操作时要精力集中，要掌握操作技术，熟记操作系统和运行方式。 5、停送电操作人员要明确任务，停送电影响范围对配电设备检查无问题时，方可进行送电操作，停送电后要对开关的分合位置，指示灯分合标准进行详细检查是否正确，是否确已停送。 6、停送电操作应按顺序进行。 7、值班人员在停送电操作前必须穿绝缘靴，戴绝缘手套，核对设备名称，编号和位置，操作中必须一人操作一人根据规程、操作程序进行监护。全部操作完毕后进行复查，不准一人单独操作，严禁带负荷分离隔离开关。 8、停电前穿戴好绝缘用品，检查试电笔是否完好，停电后必须先验电、放电、接地，如果对线路或设备检修时必须挂牌。 9、检修后或新投入的线路在送电前必须找好相位摇测绝缘技术验收合格，检查接地线确已拆除及没有遗物、无问题后方可送电。 10、改变进线电源或进线电源停电时，必须经有关领导同意后方可进行，对要求停电工作的人，应谁联系停电谁联系送电，严格执行工作票制度。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟