许三多精神[优化].pptVIP

许三多精神 为什么《士兵突击》能吸引观众？ 没有好莱坞大片的大制作、大手笔； 没有韩剧的爱恨情仇； 没有武侠剧的刀光剑影； 没有轰轰烈烈的战争场面； 没有一个大牌明星； 没有一个美女，没有任何绯闻 …… 许三多精神是普遍意义上的价值追求 在这个复杂的社会中，每个人对事物都会有自己的看法，之所以《士兵突击》能得到普遍的认可，正是因为许三多所展现的是普遍意义上的价值追求，而这种精神正是当今这个时代越来越匮乏的。 在波涛汹涌的商业社会，企业可能越做越大，个人地位越来越高，但要成为受人尊敬的人和企业，需要的是许三多式的文化和价值观。 企业需要许三多这样的员工 许三多是企业文化最佳的执行者和传播者。许三多将企业文化深深地刻在脑海里，并以实际行动去诠释。 钢七连的文化核心是“不抛弃，不放弃”。每一个钢七连的士兵从进入这个集体的第一天起，就被告知要将这一企业文化执行到底。 成才很聪明，但他忘了这个精神，所以他没能获得成功。 许三多则是钢七连文化的忠实执行者。正是在行动过程中，许三多不断的获得了进步，赢得了周围人的支持和认可； 即使到了另外一个组织老A，许三多也没有忘记钢七连的精神。 在毒气巷战中的出色表现、为成才争取机会等事例。 许三多是钢七连文化执着的执行者和传承者。有了许三多这样的人，钢七连虽散犹聚，钢七连文化成为了全团、全军的文化； 企业需要许三多这样的员工，能将企业文化深深地刻在脑海里，并以实际行动去诠释； 优秀的企业文化能被公众所知，并不是企业造势的结果，而是这些企业中的“许三多”们用自己的行动塑造起来的。 许三多精神不仅是文化，已经形成了凝聚力和战斗力，对企业来说就是生产力。 许三多自己就是个实例，他的成长就是靠精神不断支持起来的。从“龟儿子”到孬兵，到尖子兵，再到特种兵。 当“一个人能带动一群人”时，他的精神就成了集体的文化，成了生产力。如果这种文化成为每个人自觉的行动，这个团队将无往而不胜。 在许三多看来，责任是最后一根救命稻草，若不牢牢抓住，就失去了做人的尊严和意义。 现在很多人把责任看得很淡，频繁跳槽、吃着碗里的看着锅里的，这样的事情很多。美其名曰追求个人价值。许三多给这些人上了一课。最有代表性的事件就是“替父还债”。 在责任面前，家庭和企业是一样的，我们是其中的一员，就应承担自己的那份责任。对父母尽孝是责任，对企业忠诚也是责任。 许三多精神——员工职业精神的完美代言 现代企业最缺什么？不是资金，也不是资源，更不是市场，而是一种在优秀的社会文化和企业文化中孕育而生的职业精神。 多年前，有一部美国大片《阿甘正传》，主人公阿甘有着很多和许三多相似的精神。 著名教育学家张伯苓说：“欲成事者，必带三分傻气”。许三多和阿甘豆具备“傻子精神”。 “傻子精神”是一种掘井汲泉的苦干精神；是龟兔赛跑、一步一个脚印的精神。 “傻子精神”是实事求是的诚信精神；在目的性和功利性极强的今天，“诚实是最好的策略”，傻子精神对我们聪明人走向成功有着极强的现实意义。 “傻子精神”是大公无私的正直精神；因为无私，才能有私。 钝感力：最质朴的力量往往最强大 重剑无锋，真正的力量不需要张扬； “明明是个强人，天生一副熊样”——许三多就是个有钝感力的人。 很多人感叹自己怎么没有许三多的运气，却不知道许三多首先是有天分，不过是迟钝的反映掩盖了天分。 世界上那些拥有无限风光的人，又有哪一个不是经过几番磨砺和沉浮才得到的？一帆风顺的人少之又少。 许三多精神是新时代的主人翁精神 许三多精神是我们这个日新月异的时代需要的一种主人翁精神。但它不是新生事物，其实它原本就藏在每个人的内心深处。 它是对现代商业社会流行的“功利思维”的一种调和，是因互惠互利原则而被聚拢在一起的一个团队或者企业中的各个成员之间的情感黏合剂。 现时期这种主人翁精神给我们带来的启示 主人翁精神是最组织的爱，对组织价值的坚守；（一个人的钢七连） 主人翁精神是不离不弃，把组织当成自己的家；（五班是我家，哪都不去和我是钢七连第4956个兵） 主人翁精神是超越利益关系，对组织的眷恋。（离开钢七连的最后一天，许三多抽了生平第一根烟） 现时期这种主人翁精神给我们带来的启示 主人翁精神是团队作战，无论什么情况都不放弃自己的战友。（老A选拔赛） 主人翁精神就是全力以赴，把集体的事情当成自己的事。（化工厂反恐，许三多奋不顾身扑火，“把这当成真的任务了”） 主人翁精神就是时刻牢记组织的荣誉，而不是自己的得失。 不抛弃，不放弃——许三多精神的灵魂 “不行，这俩字以后少说”----相信自己，才能超越自己。从许三多的成功经历，我们可以感受到：信心得力量在通向成功的道路上起着决定性的作用。 ”今天比昨天好，这就是希望“----任何时候都不要放弃希望。许三多是钢七连垫底的兵，但他每天都在进步，终于成了尖子兵。只