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乡村医生聘用制度 篇一：栾城县乡村医生聘用管理使用办法 栾城县乡村医生聘用管理使用办法 一、总则 第一条 为促进我县乡村卫生服务一体化管理工作，加强基层医疗卫生队伍建设，提高乡村医生职业道德和业务素质，保障农村居民获得预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导和基本医疗等综合性卫生服务，加快农村卫生事业发展，依据《栾城县乡村卫生服务一体化管实施方案》，制定本办法。 第二条 本办法适用于依法取得乡村医生执业资格或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室工作的人员。 二、人员聘用 第三条 准入条件 （一）具备执业助理医师（执业医师）、乡村医生、护士等法定从业资格。 （二）热爱农村卫生事业，遵守有关制度规定，身体健康。 （三）村卫生室不少于1名乡村医生（或执业助理医师以及以上资格）；服务人口1000人以上的村卫生室，每增加500～1000人应增加一名乡村医生。 （四）乡村医生年龄要求不超过60周岁。对确实达不到人员数量要求又难以调配的村，可对超过60周岁人员实 行人员返聘。经个人申请、村委会同意后，报乡镇卫生院审批，县卫生局备案，即可返聘。返聘人员年龄原则上不超过65周岁。 （五）新进入人员必须具备大专以上学历、执业助理医师及以上资格，且年龄不超过35周岁。 （六）由省招录的大学生村医，实行乡管村用，签订专用聘任合同。 （七）对我县自主培养的40周岁