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论小微企业员工忠诚度的提升 【摘要】随着国民经济的高速发展，小微企业在我国当前整个经济社会发展中的地位越来越重要。但同时，在小微企业发展过程中也遇到了一些问题，员工忠诚度低就是制约其稳定发展的一个难题。本文针对我国小微企业员工忠诚度低的现状和原因进行分析，并提出提升小微企业员工忠诚度的策略，以期为小微企业的发展提供借鉴意义。 【关键词】小微企业 员工忠诚度 策略 小微企业是我国社会主义市场经济的主体，其在促进经济增长、增加就业、促进科技创新、社会和谐稳定等方面发挥着重要的作用。但是，随着国民经济的高速发展，小微企业在发展过程中也面临着一些问题，这其中就包括在当前社会经济发展中越来越引起关注，并且已经直接影响到小微企业稳定发展的员工忠诚度问题。本文通过分析小微企业员工忠诚度现状，从企业和员工角度，分析了我国小微企业员工忠诚度低的原因，并结合所学的专业知识，提出提升我国小微企业员工忠诚度的策略，为企业的持续健康发展提供建议。 一、员工忠诚度已成为小微企业发展的制约因素之一 相关概念的界定 1、小微企业 小微企业是“小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称”【1】，这个概念是由中国首席经济学家郎咸平教授2011年7月首次提出的。 小微企业是我国社会主义市场经济的主体，在促进经济增长、增加就业、促进科技创新与社会和谐稳定等方面具有重要的作用。相对于大中型企业，小微企业的优势表现在：具有创业成本低、产权集中度高、吸纳就业能力大、发展见效快等特点在转变经济发展方式、优化产业结构升级、促进就业等方面发挥着重要作用。员工忠诚可分为主动忠诚被动忠诚。是指员工主观上具有忠诚于企业的愿望，这种愿望往往是由于组织与员工目标的高度一致,组织帮助员工自我发展和自我实现等因素造成的。被动忠诚是指员工本身不愿意长期留在组织里，只是由于一些约束因素，如、、交通条件等,而不得不留在组织里,一旦这些条件消失,员工就可能不再对组织忠诚了。] 郎咸平.小微企业的界定.[EB/OL]./view/6645588.htm, 2011-07 [2] 孙健.员工忠诚度的培养[M].北京：企业管理出版社，2003，7-8 [3] 李晓卫.企业员工忠诚度管理研究[J].科学发展论坛，2007:136 [4] 马锁生.如何重塑小型科技企业员工忠诚度[J]. 维普资讯，2007，(7)：95-96. [5] 张逸风.试论中小企业员工忠诚度的培育[J].中国集体经济，2012，（2）：117-118 [6] 郑建村.员工忠诚度下降原因及对策[J].合作经济与科技，2012，5（441）：36-37 [7] 李春播.小微企业的用人策略研究[J].企业管理，2012：16 [8] 范伟军，周洪兵.小企业如何长大[M]上海：上海科学技术文献出版社，2005，3-29 [9] 徐建军.对企业员工忠诚的几点思考[J].中国知网，2012：15 [10] 张逸风.试论中小企业员工忠诚度的培育[J].中国集体经济，2012，（2）：117-118 [11] 吴小平.如何提升员工满意度和敬业精神[M]北京：北京大学出版社，2004：78-82 [12] 蔡翔、李翠、张光萍.微小企业的管理之道[J]. 工业技术经济，2008,27(1):3 [13] 王成林. 关于我国微型企业发展问题的探讨[J].盐城工学院学报（社会科学版），2005，（3）：32 [14]李秀兰、杨政军.员工忠诚度培育和提升策略. [J].内蒙古煤炭经济，2007，（2）：75 On the small and micro enterprises enhance employee loyalty Concord University Collage Fujian Normal University Department of Management Marketing 124082009092 Xie Yanxun Tutor:Chen Huitao 【Abstract】With the rapid development of the national economy, small and micro enterprises in Chinas current economic and social development is becoming more and more important. But the problem with low employee loyalty has become a problem constraints and stable development of small and micro enterprises. In this p