大班语言活动教案 可怕的打妖怪.docVIP

大班语言活动教案 可怕的打妖怪 　　活动目标： 　　1.通过单页、多页、跳页等阅读方式，观察、解读画面，逐步构建故事情节。 　　2.感知绘本中近大远小的视觉现象以及文字表现的特殊方式。 　　3.大胆猜测、表达故事情节，体验绘本阅读的乐趣。 　　活动准备： 　　知识经验准备：已画过自己心中quot;可怕的大妖怪quot;。 　　物质材料准备：绘本PPT；音乐。 　　活动过程： 　　一、讨论、对比quot;妖怪quot;，产生阅读兴趣。 　　1.说说自己心目中的大妖怪。 　　quot;前段时间，我们一起画了可怕的大妖怪，谁来说说你觉得可怕的大妖怪是什么样的？quot; 　　2.看看绘本故事中的大妖怪。 　　quot;你觉得这大妖怪可怕吗？为什么？quot; 　　二、观察、解读画面，构建故事情节。 　　1.音乐烘托，了解大妖怪的quot;可怕quot;之处。 　　quot;为什么小动物会觉得大妖怪很可怕呢？quot;quot;大妖怪是怎么吓唬小动物们的？quot;quot;为什么这个quot;呔quot;要这么大呢？你们能来学一学大妖怪出来吓唬动物们的样子吗？quot; 　　2.单页阅读，猜测大妖怪的新乐趣。 　　quot;有一天，大妖怪又重新找到了乐趣，你们猜猜，他发现了什么？又打算怎么做呢？quot; 　　3.多页阅读，感受大妖怪的心情转变。 　　quot;谁来说一说，发生了一件怎样奇怪的事情？quot;quot;这两页你们看懂了吗？这里讲了什么？quot;quot;为什么来到山下所有的一切都变得那么大呢？quot;quot;大妖怪发现周围的一切都是那么巨大，而它自己是那么渺小，心里会怎么想呢？quot;quot;谁来说说怎么回事？这只大兔子是从哪里来的？quot; 　　4.跳页阅读，讨论大妖怪的变化。 　　quot;谁来说说大妖怪和小动物之间有了什么变化？这中间到底发生了什么事情呢？quot; 　　三、完整阅读绘本，分享交流情感。 　　1.完整阅读，感知故事的结尾。 　　quot;大妖怪为什么最后会和动物们成为朋友的？quot; 　　2.讨论交流，分享自己的感想。 　　quot;你喜欢这只大妖怪吗？说说你的理由。quot;quot;如果你是大妖怪，平时你会怎样和小动物们相处呢？quot; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的