大班语言活动教案 狐狸和乌鸦.docVIP

大班语言活动教案 狐狸和乌鸦 　　活动目标： 　　1.理解故事内容，感受角色鲜明的特征，并能用语言和动作形象地进行表现。 　　2.学习用较连贯的语言进行创造性讲述。 　　3.懂得遇到问题时要动脑筋想办法解决。 　　活动准备： 　　1.活动前了解乌鸦的外形及嗓音特点。 　　2.课件、作业纸、故事图片等。 　　活动过程： 　　1.设置悬念，引发兴趣，唤起经验。 　　提问：图上有什么？狐狸看见了这块肉，想干什么？ 　　狐狸吃到肉了吗，它是怎么得到肉的呢？ 　　2.教师生动讲述故事，幼儿完整欣赏。 　　提问：狐狸是怎么得到肉的？ 　　3.剖析角色，引导幼儿生动表达、形象表现。 　　（1）提问：狐狸先说了什么话？乌鸦理它了吗？为什么不理它？ 　　小结：乌鸦想，我一张嘴肉就掉了，我才不理你。 　　（2）提问：狐狸看乌鸦不理它，又说了什么？它是真的关心乌鸦的孩子吗？狐狸怎么说的？表情怎么样？ 　　小结：乌鸦有点动心了，看了狐狸一眼。 　　（3）提问：狐狸一看乌鸦有点动心了，马上又说了什么？做了什么动作？ 　　小结：狐狸边说假话边做动作，乌鸦上当了，肉丢了。 　　（4）引导幼儿尝试用语言和动作形象地表现角色。 　　4.激发想象，引导幼儿记录并创造性讲述。 　　（1）提问：乌鸦的肉就这样白白的被狐狸骗走了，乌鸦能甘心吗？它会怎么做？ 　　如果你是乌鸦，你会怎么办？ 　　（2）幼儿记录自己所想的办法。 　　（3）鼓励幼儿大胆讲述自己的想法。 　　小结：如果乌鸦像你们一样动脑筋、想办法，一定能把肉要回来。 　　5.装订成书，共同分享。 　　教师和幼儿一起将记录的内容装订成书，为书起名，共同欣赏。 　　附故事： 　　狐狸和乌鸦一只狐狸来到了树林里，看见乌鸦正站在树枝上，嘴里叼着一块又肥又大的肉，狐狸馋得直流口水。 　　狐狸眼珠一转，说：quot;亲爱的乌鸦，您好吗？quot;乌鸦没有回答。 　　狐狸只好陪着笑脸说：quot;亲爱的乌鸦，您的孩子好吗？quot;乌鸦看了狐狸一眼，还是没有回答。 　　狐狸只好摇了摇尾巴说：quot;亲爱的乌鸦，您的羽毛真漂亮，您的嗓音真好听，您就唱几句吧！quot;乌鸦一听，就得意地唱了起来，刚一开口，肉就掉了下来。狐狸叼起肉就跑了。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核