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461861--陕西省外运汽车运销公司职工安置实施方案--促销品[精]
陕西省外运汽车运销公司
职工安置实施方案
企业职工基本情况
陕西外运汽车运销公司现有职工116人，其中在册职工67人，离退休职工49人。近年来，受诸多因素影响和制约,公司的主业经营已完全处于停业状态，多数职工无岗自谋职业，少数在职人员靠房屋和场地租赁收入勉强维持。今年6月，西安环城西苑环境改造项目三期工程，经西安市政府批准实施，我司地处拆迁范围内。由于环城西苑环境改造项目属公益事业，对我司实行拆迁货币补偿，按照《中国外运集团企业主辅分离改制分流总体方案》精神，我司在册职工实行一次性经济补偿安置，解除劳动合同。
制定职工安置方案的政策依据
第一条??根据原国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中华全国总工会《印发关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法的通知》（国经贸企改［2002859号，以下简称《实施办法》以及国资委、财政部、劳动和社会保障部、国家税务总局印发的《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知》（国资分配[2003]21号），结合本企业实际，制定本实施? 第二条?本所相关问题不能达成协议有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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