心理社团纳新策划书3篇.doc

心理社团纳新策划书3篇 一、活动背景 20XX级的学生们来到了我们的大学，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此，协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！ 二、活动目的及意义 1、宣传心理健康知识，服务同学，促进校园和谐； 2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会； 3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。 三、纳新对象 20XX级新生 三、纳新时间及地点 时间：9月10号、11号、12号； 地点： 四、活动流程 、纳新前的工作安排 1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等； 2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等； 3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。 4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。 、纳新时 初试：自我介绍——提问——评分 1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试； 2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等： 3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。 -----5分 3、如果这次失败了，你会怎么做？-----5分 4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5分 4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论； 5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表上记录分数及表现 6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。 复试：简单介绍——3分钟内演讲-----提问 1、新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲 2、演讲内容应包括：为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打算，心协某部接受你的理由等； 3、面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分 4、新生依旧从后门离场。 5、复试结束，整理会场后离开。 录取工作 各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。 在心协公告栏内，公示新纳人员名单。 注意事项 1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位； 2、与各协会之间不能发生正面冲突。 3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。 5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系 3大学生心里健康协会纳新策划书 一、活动目的： 为了欢迎20XX级新生，为了保证协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养和壮协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、活动主题：纳新 三、活动时间：九月上旬 四、活动地点：成才大道 五、参加人员：全体大一新生 六、纳新要求： 1、承认协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 七、宣传方式： 1、宣传部出通知； 2、在新生群发布纳新信息。 八、活动内容： 准备前期： 1、宣传部提前几天出通知，各部门挑选几名会员到大一各寝室发传单，使大一新生了解心协这个社团； 2、外联部准备好活动相关事宜，包括场地租借、活动所需材料等。 活动流程： 1、纳新期间向有意向的同学解说我们的心理健康协会； 2、召开纳新活动部署大会； 3、宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解团委、学生会的工作以及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己的部门，让每个新生都能充分发挥其才能和智慧； 4、根据报名情况进行面试，选出适合的会员与干事。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒