《2011企管成果要求.docVIP

附件：1 编号：□□□□□□□□ 河北省企业管理现代化 成果奖申报表 成果名称： 申报企业： 推荐单位： 报送时间： 年 月 日 河北省企业管理现化化成果审定委员会制 成果名称 申报企业 全 称 厂长（经理）姓 名 成果主要 负 责 人 姓 名 职 务 职 称 成果主要 实施者 （注1） 姓 名 职 务 职 称 应用于何年何月， 在本企业已实际应 用多长时期、多大 范围 已经取得的经济效益，包括应用以来 累计数和当年数 （注2） （企业上级财务部门盖印） 何年何月何日经市地级组织鉴定及鉴定意见（注3） 本项成果是否已在本行业或地区推广应用，推荐单位对 此有何评价建议 （1）成果主要负责人限填2人，成果主要实施者限填4人。 注：（2）已取得的经济效益数据，须另附计算、测定方法的简要说明材料。 （3）市地级组织的鉴定意见简填，另附鉴定书复印件。 成 果 简 介 注：本表只对成果的来源、性质、理论依据、结构内容、使用情况和取得的效果作 一千字以内的简明介绍，另附专门材料（限一万字）。 申 报 企 业 盖 印 负 责 人 签 字 矿务局（公司）、地、市主管部门签署推荐意见 推 荐 单 位 签 署 意 见 盖单位印 负责人签字 注：在“推荐单位签署意见”一栏中，须写明推荐的建议等级（一等、二等或三等），和推荐排序（在你单位推荐的若干项成果中列为第几）。 附件2： 企业管理研究优秀成果推荐表 论文题目 作者姓名 论文类别：L论文，A调研报告Z著作 论文编号 评价项目 现实性 普遍性 实用性 创新性 理论性 写作水平 合计 评分范围 0-15 0-20 0-25 0-15 0-15 0-10 10-100 实际得分 评语： 推荐顺序 推荐单位（盖章） 年月日 说明：1.“现实性”指结合当前管理中心工作的程度；“普遍性”指适用于不同企业、不同行业的范围大小；“实用性”指直能够应用的程度；“创新性”指观点、方法创新程度；“理论性”指理论价值的大小；“写作、认证水平”指文字简练通顺、论证有力的程度。2.“论文编号”栏均统一进行编制填写。 论文作者（或作者代表）情况 姓名 性别 出生年月 参加研究年月 工作单位 职务 职称 通讯地址 邮编 电话 作者属于：1.专业研究人员2.兼职研究人员 3.行政领导4.其它员 论文 编号 附件3： 河北省企业管理现代化创新成果 主报告撰写要求 河北省企业管理现代化创新成果主报告是反映企业在管理方面创新实践的主要材料，应按照以下要求组织撰写。 一、主报告应围绕为什么要实施管理创新、如何有效实施、实施后取得了哪些效果和效益来撰写。主报告必须以第三人称或企业简称叙述，总字数应控制在1万字左右，最多不超过1.5万字，并设置目录。报告中未能详述的内容，可以附件的形式加以补充。 二、企业管理创新成果来源于实践，要体现企业对该项管理创新已从感性认知提高到理性认识，能够反映出企业管理领域的一定规律。因此，主报告在表述方式上应与一般的工作总结、经验介绍、学术论文、新闻报道有所区别，在具备科学性和系统性的基础上，尤其要突出创新性和可操作性。 三、主报告原则上由题目、企业总体介绍和正文（包括实施背景、内涵和主要做法、实施效果）三部分组成。 1.成果题目要简明扼要（用一句话表述），鲜明地反映出成果核心内容及特色，但不要出现本企业名称、创造人姓名以及成果内容的字母缩写，也不要以“××模式”、“××法”等命名。 2.企业总体介绍（300—500字）主要反映企业所属行业、地区、产权性质、主要业务、规模、效益及行业地位等。 3.实施背景主要反映企业为什么实施本项管理创新，介绍在实施该项管理创新前存在什么问题和内外部环境发生哪些变化，以及实施该项管理创新期望达到的目标等。 4.内涵主要是概括介绍本项管理创新的基本内容，要求具有一定理论高度（300—500字）。 5.主要做法是报告的核心内容，应详细阐述企业实施本项管理创新的主要内容和具体措施，可辅以必要的实例、数据和图表予以说明。 6.实施效果主要反映本企业推进管理创新所发生的显著变化，包括经济效益、社会效益或直接效益、间接效益等内容。 四、主报告文字表述一定要科