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成功学的读后感 　　相信自己 　　朋友:我们的时间有限，我们的生命有限，我们应把有限的时间去做最有生产力的事情。 　　把有限的生命去做最有价值、最有意义的事业! 　　为什么有的人辛苦劳碌一辈子，到头来脑袋空空、口袋空空?而有的人仅用3至5年时间奋斗就能成为中国富翁，答案是：思路决定出路，观念决定贫富!选择比努力更重要! 　　世界成功学大师卡耐基说：成功不是做你喜欢做的事，而是做你应该做的事! 　　公司好的产品每天都会诞生，但我们不会因为每天吃饭而去卖大米。也不会 　　因为每天穿衣服而去卖服装。一个人的能力再大，水平再高，如果选择的平台不 　　对，也将无法发挥潜能达成自己的目标，而且不同的平台、不同的工具决定不同的成功速度! 　　今天你的选择它将决定你未来的生活，因为你今天的生活就是你前三到五年的一个选择!也许一个新生事物，一个新的产品上市。当大多数人还不了解，大家都认可不是机遇而是行业。机遇具有时效性和唯性特征!所以你无需苛求社会去适应你，而你必需主动去适应社会，切记：学习最便宜的投资，时间是最昂贵的投资。 　　用感恩的心做人，用爱心做事业。只有这样成功才会向你走来!(先做人再做事，才能做领导) 　　一个新生事物的出现，您去寻问十个朋友，当五个人反对三个人不明白时，这正是您 　　高明人起飞的时候，当五个人赞成时，您已经迟了一步，当大家都看懂了，您早就被别人甩得老远了。。。。先知先觉多么重要啊! 　　地上本来没有路，走的人多了就是路。。。先有路再有车再有交通法规!小富靠勤俭， 　　大富靠机遇，大机遇可遇不可求!马车被汽车取代、黑白被彩电取代、珠算被电脑取代、直销被电子商务取代。落后事物被新生事物取代，这就是趋势这就是不以人的意志为转移的客观规律。 　　不到北京，不知道自己官小。不到香港，不知道自己钱少。不去上网，不知道自还小。 　　钱不是最重要的，但却是最需要的。有钱不一定快乐，没钱却很难快乐。谈钱俗气。 　　没钱生气。有钱神气。一个人贫穷，主要是脑袋贫穷，脑袋富有，才能口袋富有。 　　只有远离贫穷的思想，远离贫穷的行业，远离贫穷的人群，才能真正远离贫穷。 　　做好人，做对事，成功离你只有一步之遥! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、