幼儿园招聘工作总结 工作总结 .doc

幼儿园招聘工作总结 工作总结 篇一：##幼儿园招聘应届毕业生小结 ##幼儿园招聘应届毕业生面试考核总结 我园根据#教发（2008）26号文件《###招聘中小学、幼儿园教师实施方案》文件精神，结合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求以及上报教育局已审批的考核面试方案，于2008年8月9日至8月14日期间对应聘报名的考生进行笔试、面试考核。在上级领导的关心支持和考核小组成员的共同努力下，圆满完成了此次对应届毕业生的面试（招聘）工作，全体考核小组成员从幼儿园实际情况出发，在公开、公平、公正的原则要求下，认真部署，精心组织，认真执行“###招聘中小学、幼儿园教师实施方案”的文件精神，设立了休息室、准备室、应考室及隔离室，分别对9名同学进行了一系列的考核，考核中幼儿园能严格执行相关的纪律和政策，坚持选拔道德修养、理论知识和专业技术兼备的人才，现将考核总结如下： 考核分为两个阶段： 第一阶段是笔试，由教育局综合考核题目，笔试有10名考生合格，进入下一阶段考核。 第二阶段是面试，有9名考生参加了考核，考核分三大块：第一块是专业知识的考核，具体是抽题演讲和专业知识提问；第二块是特长展示，有技能技巧的考核（简笔画、即兴弹唱、即兴创编韵律、舞蹈动作）及个人才艺展示；第三块是教育教学活动组织及教学反思：分为教学计划制定、活动实施和活动反思三部分。每块内容考核都由考生抽出自己的考核顺序，按顺序进行考核，每块考核内容都制定了相应的评价标准，严格根据考核情况进行评价。 考核的时间及步骤为： 8月9日 上午： 1、考生在幼儿园进行笔试； 8月10日公示笔试成绩，公布进入面试考生名单。 8月11日上午： 1、抽题演讲和专业知识提问； 2、公示本环节考核成绩。 8月11日下午： 1、考生才艺展示和绘画； 2、公示本环节考核成绩。 8月12日上午： 1、考生技能技巧考核； 2、公示本环节考核成绩。 下午：考生准备教育活动 8月13日全天： 教学活动考核 8月14日上午： 教学活动考核 下午：1、教学反思考核； 2、公示本环节考核成绩； 3、汇总成绩，确定录取人员； 4、上报考生考核结果。 考核小组成员发扬团队精神，统一思想、统一步骤、达成共识，严格按照我园制定的考核方案，坚持原则，认真完成每一个考核步骤。经过严格、细致的考评，总成绩排名表附后。 以上是我园2008年招聘教师的情况，应考的同学在考核中认真准备、充分发挥，从专业知识考核：弹唱、跳、画等方面充分展示了自己的专业技能，从个人才艺展示方面，以自己优美的舞姿、娴熟的 琴技等表现了个人的才华；在教育教学活动组织及反思中，能根据幼儿的年龄特点设计教育教学活动，并能较好地组织完成。 按照考生成绩，从高到低，我园录取的考生有两名： 陈##、高## 以上是我园招聘教师考核（面试）总结，望领导给予指正为感！ （考核成绩附后） ###幼儿园 2008年8月14日 篇二：幼儿园工作总结与打算 幼儿园工作总结与打算 忙碌的时间总是过得很快，转眼之间，我园投入使用已经一学期了，在各级领导的关怀与支持下，较好完成学期初制定的各项工作计划，取得圆满成功。 一、顺利通过省级验收 1、美化环境：在县直二幼的精心指导下，我园教师根据幼儿年龄特点，将三层楼设计成三个主题，一楼小班的主题为：绿色长廊，温馨家园，二楼中班的主题为：花的海洋，爱的港湾，三楼大班的主题为：与书香为伴，度金色童年。每个班级根据各楼层文化设计制作了自己的主题画，全体教师分工合作，在上网查找图片，生活中搜集素材，从设计到制作，无一不体现教师的用心工作。我园教师克服重重困难，从环境创设开始到省级中心幼儿园验收用了仅仅一个月的时间，不分昼夜，加班加点，尤其是今年新分配的教师付出了大量的时间与精力，每天晚上都工作到十点多，不叫苦不叫累，是全体教师学习的榜样。 2、档案整理：根据省乡镇中心幼儿园验收要求，我们建立健全近三十种档案，标签统一打印，档案目录按照县幼教办要求使用统一表格填写，内容清晰，材料充实。尤其是负责档案管理的汪翠翠、刘春辉老师对照验收要求，在二幼王园长指导下，认真做记录，一项一项逐一查看，做了大量工作。 3、建立科学合理的一日常规：我园教师年龄结构参差不齐，有接近退休的小学转岗教师，有今年新招聘教师，为了使教师尽快适应 幼儿园教学，我们组织全体教师观摩了魏艳艳老师组织的饮水和李桂珍老师组织的 入厕，力争做到让科学合理的方法在每个老师心里先入为主。 二、重视安全教育 1、农村孩子很少上下楼，为避免孩子在上下楼时发生意外，学期初，我们专门让魏艳艳老师给全体教师进行一次上下楼的安全培训，让老师知道如何组织、怎样组织才更安全。孩子每次上下楼在楼梯口都设专人指导，一旦发现孩子不规则