人力资源管理系统的设计与开发.docVIP

本科毕业论文（设计） ( 2014届 ) 题 目： 人力资源管理系统的设计与开发 系 （部）： 数学与计算机科学系 专 业： 计算机科学与技术 学生姓名： 武警 学号： 100312239 指导教师： 丁德武 职称（学位）：讲师（硕士） 合作导师： 职称（学位）： 完成时间： 2014 年 4 月 10 日 池州学院教务处制 学位论文原创性声明 本人所交 I Abstract II 第一章 绪 论 1 1.1 系统开发的背景 1 1.2 系统开发的目的及意义 1 1.3 人力资源管理系统综述 1 1.3.1 人力资源管理系统概念 1 1.3.2 国内外研究现状 2 第二章 人力资源管理系统分析 3 2.1 系统调研 3 2.2 人力资源管理系统可行性分析 3 2.2.1 技术可行性 3 2.2.2 经济可行性 3 2.3 人力资源管理业务流程分析 4 2.3.1 人力资源部现有组织机构和管理模式 4 2.3.2 人力资源部管理流程 5 第三章 人力资源管理信息系统设计 9 3.1 系统总体设计原则 9 3.2 系统设计目标 9 3.2.1 总体原则 9 3.2.2 具体目标 9 3.3 系统功能模块划分 10 3.4 系统各模块功能详细设计 11 3.4.1 人事管理 11 3.4.2 考勤管理 12 3.4.3 培训管理 12 3.4.4 薪酬管理 12 3.4.5 绩效管理 13 3.4.6 系统管理 13 3.5 本系统结构模式的选择 14 3.6 系统开发使用的开发语言及数据库 15 3.6.1 Visual Basic的概述 15 3.6.2 SQL Server 2000简介 15 3.7 数据库结构设计 16 3.7.1 E-R图 16 如图3.7： 16 3.7.2 数据流图的设计 17 3.7.3 数据库的详细设计 18 第四章 人力资源管理系统的实现 24 4.1 系统登录及主页面 24 4.2 人事信息管理模块 25 4.3 考勤管理模块 26 4.4 培训管理模块 如图4.8 27 4.5 薪酬管理模块 28 4.6 绩效管理模块 29 4.7 系统管理模块 30 4.8 系统测试 31 第五章 总结与展望 33 5.1 本系统的特点 33 5.2 本系统存在的问题 33 5.3 改进方向 33 致谢 34 参考文献 35 摘要 随着计算机信息技术发展，越来越多的企业渐渐的采用信息化的方法管理企业，人力资源管理系统正是在这种情况下出现的。高效的利用人才是企业的致胜之本，所以对企业内部人力资源的高效率管理已成为决定企业未来的主要因素。随着人力资源管理系统的不断发展，已经变成实现对企业人力资源管理的重要手段和工具，利用该系统实时搜集和整理分析公司情况，为企业决策者进行战略决策和实施控制提供巨大的支持，来促使企业目标完成的可能性。 本系统采用两层的C/S结构，以SQL Server2000为数据库管理系统，以VB 6.0为开发平台，面向企业不同的管理层员工，就工作中所涉及的有关人力资源管理的各个方面，提供一个互动式的管理平台。具有集成开发环境，架构先进，开发周期短，应用于企业人力资源管理领域取得了良好的效果。 关键词： 人力资源；C/S；SQL Server2000；数据库管理系统 Abstract With the development of computer information technology, more and more enterprises gradually adopt the method of information management, human resource management system is in this case. Efficient use of the talent is the key to success in business, so