中国企业对待SA8000标准的策略.docVIP

第一章 绪言 1.1 研究背景及意义 中国在近十来年里的对外贸易取得了长足的发展，这里有很大的原因都是因为中国加入了WTO。有贸易就会有摩擦，在这十几年里，中国与一些发达国家之间的关系，有了比较大变化，由零星的贸易摩擦，到目前的全方位、战略性摩擦， 因为担心中国产品对本国产品的影响，许多国家通过反倾销等手段来限制中国产品的输入。由此，各国也开始提起了对ISO9000质保认证体系和SA8000标准中关于劳工保护的重视。 SA8000的全称为Social Accountability 8000,他以确保出口企业出口的产品为根本宗旨，它的内容完全符合国际上对社会责任标准的要求。中国作为一个有着较大进步的发展中国家，劳工问题也必然会受到各国的关注，特别是当这一标准的影响力逐渐扩大并成为被第三方认证机构审核的国际标准的时候，一旦我国企业没有做好足够的准备，那么他们要面临的必将是前所未有的打击和损失。 中国正处在经济快速发展的阶段，每天都有着许多的改变，不管是谁，国家政府亦或是各个企业，在我看来，加强了解认识其所应当承当的责任这一任务迫在眉睫。在这个时期里，企业能否规范自己的行为，怎样利用SA8000规范自己的行为，成为了增强企业竞争力的关键！ 自从SA8000标准于一九九七年八月份正式出台以后，一直保持着快速的发展速度。 下图1.1为全球近些年通过认证公司的增长数： 表1.1 值得一提的是，这里面涉及到了 1306579 个劳动者。 中国作为世界的一份子，当然不甘示弱 下图1.2为中国近年来通过认证的增长数： 表1.2 从这里我们可以看出，不管各国各企业是不是已经接受了SA8000这一标准的审核，毋庸置疑的是中国的各个企业都受到了可大可小的影响了。由此可见，我国企业必须重视SA8000认证标准，并且深入分析研究，使之为己所用。今天我写这篇文章的目的也是在于此的。 1.2 文献综述 当前，我国各相关领域的学者对于SA8000认证标准的研究主要包括了以下几个方面： 关于 SA8000 标准在中国可否实施的研究 叶柏林先生指出，推行SA8000标准认证，到底是出于什么目的呢？我们可以很容易的发现，那些跨国企业并不是为了关心企业旗下的劳动工作者，而是为了限制各发展中国家的出口企业。 李志军认为，认证SA8000标准与人力资本的投入有着密不可分的关系，要认证SA8000标准需要花费巨额的资金，这样下来只会大量的增加产品成本。而现如今，我国出口企业大多为劳动密集型企业，竞争手段多以低价竞争为主，如果认证SA8000标准，这无形中只会压缩各大企业的利润空间，而不参与认证，则会使得许多发达国家的跨国公司将眼光放到那些通过认证的企业，只会阻止各企业吸引外资，被竞争者排挤到不毛之地。表面上发达国家的这些行为只是为了保护本国企业产品在竞争中免受侵害，其实它的本质是对那些发展中国家出口企业的掠夺。 于培伟认为，一旦出口企业积极申请认证并实施SA8000 标准，必定能给自己的发展带来更多的机会，从而更好地促进企业和社会的长期发展以及社会管理体系的建立。除此之外，这一标准的实施还有利于改革国家收入分配结构，树立良好的企业形象打造具有特色的企业品牌，总而言之，这一标准的实施对企业发展是有好处的。 陈旭东，王靓认为因为SA8000是针对发展中国家而实施的技术壁垒，通过了SA8000的认证的企业，在进行国际贸易的过程中往往比那些没有进行认证的企业要更加的方便，更加顺利，而不会四处受到阻碍。而且，发达国家的进口企业往往喜欢与那些申请了认证的出口企业合作，因此，那些通过了认证的出口企业如若遵守社会责任更有利于订单的取得。 王晓旭认为企业实施SA8000 标准认证可以获得很多利益，其中有一点是树立良好的企业形象和品牌，有利于提升企业的竞争力。另一点则是实施SA8000标准，有利于关注到消费者的需求和对利益的要求，有利于保证企业产品的销量。 （二）中国企业对待SA8000标准的策略 崔占香，谢中聪认为中国出口企业一边应该引进高新科技，提高产品质量，，另一边还应该积极面对，负担起企业应负担的责任。 李响，王凯认为要想认证SA8000标准，这其中产生的费用并不如其他人所说那么昂贵，而实施社会责任标准有利于社会各阶层，是社会发展的必然要求。各大企业应该积极申请，不断完善自己，以符合SA8000标准对企业的要求。 王小霞认为SA8000标准的重要性需要各个企业充分重视，并且积极配合标准实施，改善企业职工的工作环境，提高劳工工作和生活水平，利用国际现有的高科技水平，来赋予产品更高的质量，创建和谐有序的